打工者要求支付双倍工资

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• 我可以申请双倍工资支付吗请双倍工资支付吗？没有签订劳动合同，我可以申请双倍工资支付吗？
  提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

  六盘水律师

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• 双倍工资计算公式

  计算双倍工资的公式为：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动合同的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每

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• 是不是可以要求砖厂支付我十一个月双倍工资厂支付我十一个月双倍工资？没有签劳动合同，是不是可以要求砖厂支付我十一个月双倍工资?
  公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

  大同律师

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• 双倍工资怎么确定

  双倍工资的计算方法：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

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• 员工要求超市支付双倍工资，请问是双倍基本工资，还是每月实际领取到手的双倍工资？
  社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

  百色律师

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• 我能要求公司支付双倍赔偿金吗？是按照试用期工资的双倍支付，还是按照公司其他员工现有工资的两倍支付？
  1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

  中山律师

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• 支付双倍工资的判倒,要求支付双倍工资
  可以的

  贺杨律师

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• 要求支付双倍工资
  可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

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• 要求公司支付双倍工资
  劳动关系存续证明（需要你自己搜集有关能证明劳动关系的材料）

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• 支付双倍工资的判倒,支付双倍工资的
  没签合同期间从第二个月开始算双份工资。

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