拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
职工加班加点工资支付
《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
加班费人看过
-
请问男职工陪护假期间的工资怎样发放员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
伊春律师
人看过
109人咨询过
去咨询 -
婚假扣工资吗
01:27
人已看 -
工资规定
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
劳动法人看过
-
事业单位转为企业员工的工资处理
事业单位转为企业的原事业单位转为企业的，由市劳动保障局劳动工资处根据该单位职工工改后的工资情况，确定
工资人看过
-
请问企业临时工的工资与福利有标准规定吗第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
阿拉善盟律师
人看过
229人咨询过
去咨询 -
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期，按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期，双方重新约定支付标准，但不得低于最低工资标准。最低
劳动法人看过
-
职工被逮捕后的工资等问题
（一）职工被逮捕后司法部门又撤销案件，经检察机关认定犯有错误的，其羁押期间的工资由其所在单位酌情决定
工资人看过
-
请问企业职工病假工资是按全额工资还是基本工资计算病假工资，劳动合同有约定的按约定，没约定的按各省工资支付规定中相关规定，但是最低不能低于当地最低工资80%nn关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
林芝律师
人看过
102人咨询过
去咨询 -
国企煤矿职工一个月几个休班，要是休班休多了还给工资奖钱吗劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
无锡律师
人看过
192人咨询过
去咨询 -
男职工护理假工资咨询社保部门。
陈世炫律师
人看过
305438人咨询过
去咨询 -
企业职工的工资问社保局。
邹伙发律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
企业职工癌症病人的工资和福利根据企业规章制度办理
毛善华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
职工有病扣工资吗,职工 工资咨询劳动局。
邹伙发律师
人看过
-
企业不支付法定节假日工资的三倍，我们该怎么办？可以申请劳动仲裁
宁波律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
员工因旷工被开除，如何计算养老保险？你好，按照公司合同约定处理
开封律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
在农村雇佣临时工发生意外死亡了，死亡赔偿标准是按全国标准还是根据上诉区域赔偿处理农村雇佣临时工意外死亡事件，常见方式有协商和诉讼。协商可快速解决，降低成本；诉讼则可能获得更公正赔偿，但时间和金钱成本较高。选择时应综合考虑实际情况和家属意愿。
来宾律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
由于工作烫伤，怎么找老板赔偿？那是工伤吗？还需要工伤鉴定吗？法律分析：如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
哈尔滨律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
19年到退休年龄至今不给办退休只发生活费该不该申请劳动仲裁应该申请劳动仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，您有权在知道或应当知道权利被侵害起一年内提起仲裁。单位未按时办理退休手续，只发生活费，可能侵犯了您的合法权益。不及
洛阳法律问答顾问律师
人看过 -
肖律师，请教一个问题，蓝山县的行政诉讼归哪个法院管你好，你是遇到什么问题
叶少杰律师
人看过 -
离职补偿没谈好，劳动仲裁申诉后，可否优先强制从被供应商官司冻结的账户里支付我的工资及补偿呢那要等到破产清算。安徽达宁律师事务
阮兴军律师
人看过 -
我有一个股权争议需要福州市仲裁委员会仲裁案件，需要提供对方身份证复印件，假如委托你去提取，能不能提取你是申请劳动仲裁吗？你是原告方？如果是，这是原告方必须提交的身份信息资料。法律就是这样规定的
红河州法律问答顾问律师
人看过
加载中