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有企业补充医疗保险规定的文件吗？被保险人只要证明已经发生了合同约定的医疗行为，不论医疗费用的数额是多少，保险公司都会按照合同约定的数额给付保险金。
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补充医疗保险是否缴纳个人所得税
补充医疗保险属于个人所得税的缴纳范围。补充医疗保险不属于免税项目。补充医疗保险应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所
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补充养老、医疗保险的财税处理
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补充医疗费购商业保险可否税前扣除
如果企业与保险公司签订协议，企业将补充医疗费（工资总额的5%）作为保费支付商业保险公司，商业保险公司
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有企业补充医疗保险的文件吗？保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么，补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，养老保险如何申请补缴？一、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。二、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。三、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。四、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
张家界律师
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什么是补充医疗保险
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中山市补充医疗保险办法介绍
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企业补充医疗保险规定的文件有吗？医疗保险报销的费用不是夫妻共同财产。在医保是否属于夫妻共同财产的问题上，法律没有明确规定。但是医保有特殊性，特殊在专人专用且无法取出。打个比方，从法律上来说，你的医保卡只有你能用，别人是不能用的，如果把它认为是夫妻共同财产，那不就说明法律允许医保卡共用了。基于此，医保在实践中通常不作为夫妻共同财产处理。
广州律师
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单位有医疗保险保障，但是我对相关规定还不是很了解，北京医疗保险规定职工按什么标准缴纳基本医疗保险费的呢？凡在劳动年龄范围内具有劳动能力的、具有城镇户口并已经参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系人员均可以参加基本医疗保险。新参保者可携带有关证件由本人提出申请，参加郑州市社会医疗保险中心统一组织的体检(体检费用自理)。体检符合条件并按时足额缴纳基本医疗保险费的个体劳动者，可享受规定的基本医疗保险待遇。个体劳动者参加基本医疗保险，不建立个人医疗账户。1.申报。带齐以下材料到个体参保申报柜台领取并填写参保申请表。(1)一张1寸彩色免冠近照(2)身份证原件(新身份证)及复印件1份(3)近期缴纳的养老保险发票原件及复印件或正常缴纳养老保险缴费查询单2.体检。体检由市医保中心统一组织，体检时间、地点另行通知，体检费个人自理。3.缴费。体检合格后，务必在指定时间到光大银行缴费。4.办卡。无市医保卡人员请于缴纳医保费后次月20日-30日携带身份证原件及复印件、医疗保险缴费发票、一张1寸彩色免冠近照、12元工本费到医保中心综合科办理医疗保险IC卡。缴费须知1.个体参保在职人员，每年6月1-20日，携带本人身份证原件或医保卡到光大银行缴费。2.个体参保退休人员，每年12月1-20日(周六、周日除外)，携带本人身份证或医保卡到光大银行缴80元商保费。说明：个体参保人员办理续保、转移、退休医保、变更手续，请于每月1-20日办理。社会医疗保险虽然是必不可少的，但只买基本医保显然并不够。因为其起付线高，而保险金封顶金额较低，所以容易产生“小病无作用、大病作用小”的现象，针对这些不足，可以选择购买一份商业险来做补充。对商业险来说，购买什么医疗保险好，更要根据自身的情况来分析。普通地来看，基本医保加一份意外险就已经能获得足够的保障，但如果自身情况特殊，如少年儿童、老人、女性，可选择更有针对性的保险。
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假如我不是正式员工，我怎么能辞职呢？法律分析：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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当老板想辞职时，我可以要求如何赔偿？劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般都没有赔偿，但用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资至多会支付十一个月。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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