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老板六个月没发我工资了一个月3000元我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿

劳动仲裁 2024-05-13 10:43 人浏览

共6位律师解答

如果您的老板六个月未支付您工资，这违反了中国的劳动法律法规。您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，您可以要求以下赔偿： 1. 未支付的工资：您应得的工资是3000元/月，六个月共计18000元。 2. 经济补偿：如果因为未支付工资而导致劳动合同解除，除未付工资外，您可能还可以要求经济补偿。经济补偿的计算方式通常是根据您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。 3. 违法解除劳动合同的赔偿金：如果因未支付工资导致合同解除，且用人单位违法解除，劳动者还可以要求赔偿金，其标准是经济补偿的两倍。 4. 滞纳金：如果用人单位未按时足额支付工资，还应当按照应付金额支付迟延履行金。具体您可以获得的经济赔偿需要根据以下因素确定： - 您的具体工作年限； - 您与用人单位解除或终止劳动合同的具体原因； - 您所在地区的具体规定； - 您能否提供有效的证据来证明工资未支付的情况。建议您准备好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、银行流水账单、相关通讯记录等，并向当地的劳动仲裁机构咨询具体详情，以获得更准确的赔偿评估。同时，您也可以寻求专业律师的帮助来代理您的案件。

姜超律师认证

2024-05-08 14:58

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将根据实际情况而定，因单位拖欠工资而解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

曹静律师认证

2024-05-13 10:43

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您好，您可以主张经济补偿金和补发工资等，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-05-08 19:13

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-05-08 18:47

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一年一个月的经济补偿，抓紧吧

叶清风律师认证

2024-05-08 14:44

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您好，劳动合同签了吗？有正常上下班打卡吗

臻宇团队律师

2024-05-08 16:29