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签劳动合同需要什么证件

法律快车官方整理
2021-07-02 07:35
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  一般大家到一家公司面试的时候,都会要求携带好相关证件资料,在签订劳动合同也不例外,特别是需要携带身份证进行登记,那么具体在签订劳动合同的时候需要什么证件呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

  一、签劳动合同需要什么证件

  1、身份证原件及复印件,并在复印件上面注明仅适用于办理公司入职用;

  2、学位证、学历证复印件等的学历证明;

  3、档案、社保关系等社会关系的存档信息;

  4、户口性质证明;

  5、上一个单位的离职证明(如果应届就是三方协议)。

  二、劳动合同需要备案吗

  劳动合同不是必须要备案的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  三、劳动单位名称更改需要更换劳动合同吗

  合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

  根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

  第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍签劳动合同需要什么证件的相关知识,需要准备身份证及身份证复印件、学历证明、档案、户口性质证明以及三方协议或者离职证明。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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