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“临时工”社会保险问题
【案情简介】申诉人原为被诉人职工，1994年6月在被诉人处储蓄所工作，2002年6月调离被诉人。在劳
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我是一名临时工，单位一直没有办理社会保险与用人单位存在实际雇佣关系的临时工，单位需要帮临时工代扣代缴社会保险以及个税。如果临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。那么临时工与正式员工一样，应该享受同等待遇，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
温州律师
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临时工需要交社保吗
法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为
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企业惯用临时工 低端行业女性易受隐性侵权
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临时工工伤赔偿标准
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律师您好我在某企业连续工作了近30，今企业提出要改为签临时合同，请问能否要求企业补缴养老保险及医疗保险等其他保险补缴养老保险申请流程如下：1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
洛阳律师
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临时工能否签订劳务合同
临时工应当签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。非全日制用工双方当事
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丹东律师
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我已与一个事业单位签订用工合同七年。当时没有提到养老保险的事根据现行政策能否要求单位给办理养老保险？能否要求本市最低工资保障养老保险办理流程1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。2、参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。3、按年缴费，初次参保者填写《参保登记表》;4、村协理员核对参保信息无误后，将有关材料报镇劳保所审核。5、镇劳保所审核缴费资格，核对参保人及缴费信息、缴费明细，将缴费信息录入省级信息系统。6、村协理员集中为村参保人员统一到邮储银行缴费或参保人自行到邮储银行缴费。7、村协理员统一缴费和参保人自行缴费后到镇劳保所进行缴费确认。8、县农保处将镇劳保所上报的缴费资料、与金融机构到账情况进行核对，无误后，将过渡户基金进行代扣，转入城乡居民保险基金收入专户，对缴费信息进行系统确认，向县财政部门报送参保人当年缴费信息，申请个人当年缴费补贴，记入个人账户。9、县财政局拨付补贴资金。
徐州律师
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能否要求公司办理养老保险完全可以的。
王伟政律师
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老板说给一半工资是合理的。怎样才能把所有的钱都拿回来？想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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