临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工在法定节假日是否有三倍工资？答案取决于合同类型。劳动合同下，临时工享有三倍工资；劳务合同则看合同约定。合同类型也影响加班费标准。具体法律规定如何？继续阅读了解。
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临时工工伤赔偿规定有哪些
在我国，临时工工伤赔偿的规定明确，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。赔偿责任涵盖医疗费、误工费、护理费等，致残或死亡还需支付其他费用。
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临时工受伤有赔偿吗
临时工受伤能否获得赔偿？工伤与交通事故能否双重赔偿？上班途中受伤如何赔偿？本文详细解读临时工受伤赔偿问题，帮助劳动者维护自身权益。
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临时雇工个人原因受伤赔偿标准
临时雇工个人原因受伤如何赔偿？赔偿标准包括医疗费、误工费、交通费等。雇佣关系中的损害赔偿也有明确规定。了解这些，让你在遇到类似情况时不再迷茫。
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劳动法对临时工的规定
“临时工”在我国法律中通常被归类为非全日制用工，其工作时间、合同形式和社保待遇均有明确规定。本文将详细解读劳动法对非全日制用工的具体规定，包括社保问题、合同风险防范等。
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打临时工老板拖欠工资怎么办
打临时工老板拖欠工资，属于劳动关系的维权方法包括向劳动争议调解组织申请调解、与老板开的用人单位协商等。属于劳务关系的维权方法包括向基层调解组织申请调解、与老板协商等。
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临时工的工资被拖欠工资怎么办
临时工的工资被拖欠工资的处理方式是当事人可以与用人单位进行协商解决，经过协商用人单位仍拖欠工资可以由当事人向劳动保障行政部门投诉，或者当事人也可以向仲裁委员会提起劳动仲裁进行处理等。
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工厂临时工辞职要提前多久
工厂临时工辞职一般要提前30天，如果是在试用期内的只要提前3天。工厂临时工辞职写辞职信需要写明个人信息、表明辞去当前职位的意愿、辞职的具体日期、辞职的原因等。
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临时工的工龄能否计入退休工龄
临时工与用人单位存在劳动关系，工龄能计入退休工龄，存在劳务关系则不能。临时工工龄的计算方法包括劳动合同法实施后续签两次固定期限劳动合同再次续签自用工之日起计算、劳动合同法实施前在单位连续工作满十年从首次用工之日起计算等。
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临时工不给工资怎么举报最有效
临时工不给工资举报最有效方法包括劳动者可以向劳动监察大队进行举报，也可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。临时工不给工资举报需要准备的资料包括身份证、工作证等。
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