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试用期期间社会保险由谁来交?
用户：你好,我于2006.2月在原单位辞职,3月在福山找到工作,但是该单位要试用期3个月后才签定合同
试用期人看过
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事业单位人员试用期间的养老保险应该由谁缴纳，现在单位要求我们自己补交试用期的养老保险和滞纳金，合理吗养老保险缴纳时间：1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。3.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
营口律师
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单位不交五险一金后果
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试用期缴纳社会保险的问题
试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必
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试用期不用交社会保险？
李先生在济宁市中区某企业工作了4年，因为家庭原因，李先生要离开济宁，向公司提出辞职并转移相关社会保险
劳动保险纠纷人看过
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公司在试用期期间三个月未给交社保试用期用人单位不交纳社保的，劳动者可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴，可以申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
果洛州律师
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疫情期间试用期被辞退有补偿吗
疫情期间试用期被辞退，如果员工无过错的，则有补偿。由于试用期最长是六个月，因此员工工作的时间如果满六个月的，补偿一个月的
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个人养老保险怎么交
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳
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在员工试用期期间，将社保单位缴纳部分补贴到员工试用期工资中，是否合理合法？试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
荆州律师
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公司规定试用期是三个月 没有签合同 在试用期间公司该不该给我交养老保险？一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
湖州律师
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试用期期间社保缴纳问题你好，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴保险
怀向阳律师
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试用期期间是否要缴纳保险1、试用期也要交保险。 2、可以补交保险，但不一定是补扣，这个可以问社保机构
王有限律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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试用期期间单位是否应给缴纳社会保险？在试用期，单位也应该给员工缴纳社会保险
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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试用期该不该交社保,现在试用期单位到底应不应该交社保?试用期属于劳动合同期限,单位有义务为劳动者交纳社保,如果单位在试用期未交,可以要求补交,你辞职后单位不应再为你交纳社保,由于单位的失误导致多交的,你没有义务偿还
孙晓龙律师
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今年55岁有四级残疾证，有没有补贴？你好，可以向民政局申请补助
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个人清包工需要资质吗
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劳务派遣合同好吗？疼吗？劳务派遣合同一般合法，用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，双方意思表示要真实。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，连续两次以上订立劳动合同的，可以要求订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
兴安盟律师
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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如今我正处于休学阶段，签了一份合同，以后会不会影响到我应届毕业生的身份？您好，与单位协商解决
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学校要求自主实习签订三方协议，实习单位不签学校不给毕业证怎么办【法律分析】：三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。【法律依据：：《中华人民共和国民法典》【第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。【第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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你好张律师，劳动仲裁后，对方又上诉了，我请的法律援助律师还免费代理吗？你好，可以详细的讲下你的具体情况
张国权主任律师
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劳动仲裁，饭店老板娘变更了一名黑户作为饭店法人代表，法院执行是不是只能执行这位黑户法人代表。可以的，看公司的注册资本缴纳情况
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请问公司变相让员工自动离职，PUA员工，可以申请劳动仲裁吗？你好，有辞退的证据是可以仲裁d
揭志文律师
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您好，因为公司老板更换，新老板未签劳动合同，现在进行仲裁，还需要递交离职申请你好，直接向公司申请辞职即可。
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