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劳动合同丢了影响大吗

法律快车官方整理
2021-07-10 11:13
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  劳动合同在我们日常生活中是使用率相当高的一份文书,它在一定程度上保障着我们的利益,在维权时能够很好的证明我们与用人单位之间存在劳动关系。那么要是这份合同丢失了,影响大不大呢?可以怎样补办?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

  一、劳动合同丢了影响大吗

  劳动合同丢了会有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。

  劳动合同丢失是可以补签的。劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

  根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  二、劳动合同补签与倒签的法律后果

  “倒签”劳动合同,劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,因为在司法实践中存在举证难的问题。并且,如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。

  “补签”劳动合同,劳动者可以按《劳动合同法》主张未签劳动合同期间的双倍工资。因为“补签”劳动合同时,签订日期肯定比劳动合同中注明的开始日期晚,就能充分说明自用工之日起至签订劳动合同之日期间是未签劳动合同的,当这期间未超过主张双倍工资的时效时,劳动者就可以主张未签劳动合同的双倍工资。

  三、劳动合同复印件是否具有法律效力

  如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。凭复印件进行诉讼的,除非对方认可该复印件,否则需要提供其他证据进行佐证。

  根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动合同丢了影响大吗的相关知识,劳动合同丢了会有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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