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超过退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位关系应为劳动关系,可申请劳动仲裁。我69年生女,2021年2月一2024年3冃在某公司任职,去了沂源县人社局申请劳动仲裁,工作人员说超龄了,不予受理,请问这合法吗?

劳动仲裁 2024-05-11 22:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以说说具体事情经过,我看看属于哪一类法律关系。根据事实和法律再为你分析解答。
  • 是合法的,超1年的时效了
  • 您的情况应属于劳动关系,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》及实施条例,未享受养老保险待遇的超龄人员与用人单位关系仍为劳动关系。沂源县人社局不予受理可能不符合法律规定,您可以向其说明法律依据或向上级部门反映。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有:1. 向人社局详细说明法律依据,争取受理;2. 寻求法律援助,通过律师协助申请劳动仲裁;3. 向上级人社部门或有关机关投诉。您应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
  • 可申请劳动仲裁。操作建议:1. 准备相关证据材料,如工作合同、工资单等;2. 向人社局提交书面申请,并附法律依据;3. 如人社局仍不受理,可向上级部门反映或寻求法律途径解决。确保自身权益不受侵害。
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