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怎么申请集体劳动争议仲裁

法律快车官方整理
2020-08-21 15:57
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　　作为劳动者，当自己付出了努力之后，获得应有的劳动报酬，如果单位不给予一定的工资，我们可以通过法律的武器来维护自己的合法权益，接下来和法律快车小编一起学习一下，怎么申请集体劳动争议仲裁？希望对你有所帮助。

　　一、怎么申请集体劳动争议仲裁

　　一般情况下，劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。

　　1、当事人的基本信息;

　　2、诉讼请求;

　　3、事实和理由;

　　4、结束语和呈文对象;

　　5、最后落款，写明申请人姓名和日期;

　　6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据。

　　具体说明如下：

　　a、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;如申请人为用人单位，基本格式同上。

　　b、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等

　　c、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。

　　d、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

　　e、最后落款，写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。

　　f、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。

　　二、集体劳动仲裁程序

　　集体申请仲裁，原则上是可以的，但申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致。

　　1、申请

　　2、审查受理

　　3、仲裁准备

　　① 组成仲裁庭。

　　②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。

　　③调查取证。

　　④拟定仲裁方案。

　　4、仲裁审理

　　①通知当事人。

　　②先行调解。

　　③开庭裁决。

　　④制作仲裁裁决书。

　　⑤仲裁期限。

　　通过法律快车小编的介绍，我们知道了怎么申请集体劳动争议仲裁，一般情况下，申请书的基本内容包括六部分，比如，当事人的基本信息，诉讼请求，事实理由，结束语和对象，等等。以上就是法律快车小编的解答，感谢阅读。

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