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劳动补偿律师如何处理劳动争议？律师费由委托人与律师根据所在省市的律师收费规定的标准进行协商约定，如果劳动纠纷由律师代为主张后调解成功，可以按约定全额收费，也可以减半收费，这考量着一个律师的执业德行，不减也正常。同时，劳动纠纷案一般都是涉及农民工，农民工属于法律援助范围。可以到当地法律援助中心申请法律援助，是不收取代理费或律师费的。对于作好农民工法律援助工作的问题，黑龙江农垦总局司法局专业下发了文件，要求垦区的司法行政机关与法律工作者作好这一工作。
德宏州律师
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劳动仲裁时效期为几年
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与用人单位发生争议 如何用劳动合同法处理用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
本溪律师
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如何有效避免劳动争议
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书面劳动合同延期发生劳动争议应如何处理房屋租赁合同可以延期，签署一份延期的补充协议即可，原合同约定继续履行，只不过把租期变一下，如果租金或者其他内容也需要变，可以一并约定。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
阿拉善盟律师
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未发工资引发的劳动纠纷应该怎么处理引发的劳动纠纷应该怎么处理？临时员工未按协议时间上班，未发工资引发的劳动纠纷应该怎么处理？工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
昌都律师
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发生劳动争议后应当怎样解决?可以依法处理。
朱杜明律师
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劳动争议发生后你好，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，若需法律帮助：可来电详询、或委托律师代为协商、或全权委托律师办理。
魏杰律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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劳动争议发生后您好，发生劳动争议后建议与用人单位协商解决；如果协商不好，建议咨询律师进入法律程序，如有疑问，欢迎来电咨询（咨询免费）。
郑传友律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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和单位发生劳动纠纷,发生劳动争议该如何解决可以提请仲裁，要求维持劳动关系或给予赔偿。
段克朴律师
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出生前一个月或生产当月只能报销生育保险在小孩出生前办理好的就可以报销。生育保险只需要出生证明，参加了生育保险的，小孩出生之前办理好准生证就可以拿相关材料出生证明等去领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
赤峰律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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干十几天不想干了算主动离职吗可以主动离职。操作如下：1.提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2.如用人单位存在违法情形，可立即解除劳动合同并要求支付剩余工资及经济补偿；3.如直接离职且用人单位无过错，可能需承担经济损失。
遵义律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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社保局打电话让我退还失业补助金法律分析：如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条?职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
盐城律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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在这家公司工作了三个月，但是公司没有加盖公章。他们有什么方法可以告诉他们或者让他们加盖公章吗？法律分析：要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。如果合同有多页，请加盖骑缝章。所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
呼和浩特律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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项目结算仲裁项目结算仲裁需要满足以下条件：首先，双方必须存在有效的仲裁协议，这是提请仲裁的前提。其次，仲裁协议必须明确选定仲裁委员会，以确保争议能在合适的机构得到解决。最后
安庆法律问答顾问律师
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影院强制我买3d眼镜，我能用商事仲裁吗？你好，可以问进行解答的
盈科王雨昕团队律师
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彭律师，我劳动仲裁判决书生效了，我申请了强制执行，应该后面没有什么问题了吧嗯，由法院采取强制执行措施
吴武林律师
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你好劳动仲裁需要什么资料劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书和双方身份证明
时金凤律师
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