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民办幼儿园是否按《劳动法》和《劳动合同法》调整？劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
德宏州律师
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外籍或境外人员要签劳动合同吗
问：我们公司最近要聘请一位美国人担任销售部经理，请问和他要签订劳动合同吗？合同中应包含哪些内容？答：
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外国人与用人单位的劳动合同关系
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外国人在中国就业是否是劳动合同法的调整劳动合同法关于养老保险的规定养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。社保最低年限是15年，多交多给。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册2、《补缴基本养老保险费申请表》3、劳动合同、工资发放明细表等4、其他相关材料。
长沙律师
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请问民办幼儿园受《劳动法》和《劳动合同法》调整吗？《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。
洛阳律师
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《劳动合同法》调整的范围是否包括已经退休重新工作的人员?劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。(三)劳动保护和劳动条件。这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假制度，劳动安全卫生设施，对女职工和未成年工的劳动保护等。(四)劳动报酬。劳动报酬是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等。(五)劳动纪律。劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。(六)劳动合同终止的条件。这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，劳动合同的法律效力即自行消灭，双方当事人间的权利义务关系终止。(七)违反劳动合同的责任。指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，如擅自解除劳动合同等，所应承担的相应法律责任。劳动合同的内容除以上必备条款外，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。
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《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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劳务合同工人不受《劳动合同法》调整？劳务工与劳动合同工是不一样的.
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现在到期了但是我怀孕了。按法律是延期呢还是重新签订？公司给我的结果是续签一年怀孕女职工合同到期，常见处理方式为顺延合同至哺乳期满。如双方同意，也可续签合同。选择时应考虑个人情况、公司待遇及法律保障，可咨询专业律师。
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家里天灾可以解除劳动合同吗家里天灾解除劳动合同，常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需满足法定条件。选择时应考虑实际情况，如灾害影响程度、合同剩余期限等，以选择最合适的方式。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我有个工人干活时左手小手指受伤了，没有伤骨头，缝了十七针。受伤期间衣食住行都是我包着的我还需要支付什么费用吗？您需要支付治疗工伤期间的工资福利。根据《中华人民共和国社会保险法》，因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用等，其中治疗工伤期间的工资福利应由用人单位支付。如未及时处理，可能面临劳动争议和赔偿责任。
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你好，我想咨询一下，在公司遇到了一些情况，申请仲裁的赢面有多大你好大概什么情况方便沟通一下
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合同标的额6万多，有约定梅州仲裁，你们收费多少？报个价格给我吧?具体金额可以协商.欢迎致电
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申请法院强制执行劳动仲裁裁决书，申请人又怕被执行公司或人转移财产或时间过久无法拿到工资，这种情况应如何处理？可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
贵港法律问答顾问律师
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劳动仲裁起诉你好，请问具体案情怎么样的？
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