问答详情

如合同到期，公司没主动续签，员工也忘了提续签继续上班2个月，现公司降薪换岗了这样还有经济补偿吗？

调岗降职降薪 2024-04-28 12:14 人浏览

共3位律师解答

合同到期未续签但继续工作，公司降薪换岗，员工仍有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。降薪换岗若未经员工同意，可能构成违法变更劳动合同，员工可要求恢复原状或解除劳动合同并要求经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-28 12:11

咨询我
合同到期后未续签但继续工作的情况下，员工面对降薪换岗，常见处理方式有：1）与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2）如协商无果，可申请劳动仲裁；3）仲裁不满意的，可提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况和员工个人意愿决定。

平台特邀律师
推荐

2024-04-28 12:12

咨询我
合同到期未续签，员工继续工作遇降薪换岗，操作建议如下：1）首先与公司沟通，表达续签意愿并要求恢复原待遇；2）若公司拒绝，收集证据如工资单、工作记录等；3）申请劳动仲裁，提交证据并要求经济补偿；4）仲裁不利时，可考虑提起诉讼。注意保留所有与争议有关的文件和通讯记录。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-28 12:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台赣州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

崇义县律师安远县律师定南县律师大余县律师南康区律师于都县律师会昌县律师赣县区律师全南县律师宁都县律师上犹县律师龙南市律师信丰县律师瑞金市律师章贡区律师石城县律师兴国县律师寻乌县律师

抚州律师吉安律师宜春律师上饶律师赣州律师鹰潭律师九江律师新余律师萍乡律师景德镇律师南昌律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 赣州问答 > 赣州调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟