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请问申请调解离婚的流程是怎么样的你好，如果夫妻感情破裂可以离婚，如果协议离婚不成可以通过法院诉讼途径离婚。
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劳动调解需要多久
劳动调解一般需要15日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。调解劳动争
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关于劳动调解中的举证责任分配
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如何申请劳动调解？
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我想知道这个调解是什么流程，会用多长时间调解？调解成功后的流程是什么死亡赔偿金由赔偿权利人平均分配。赔偿权利人的范围，根据最高法院关于人身损害赔偿的司法解释，包括受害人、受害人依法承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属。也就是说，死亡赔偿金由死者配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，都可以要求分配死亡赔偿金。需要特别说明的是死亡丧葬费在办理丧葬后有剩余的，才可以分配；被抚养人的抚恤金、抚养费，只能由被抚养人享有，他人不能要求分配。
十堰律师
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劳动纠纷调解是什么
调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。劳动纠纷调解，是指劳
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去当地劳动局投诉的话 需要什么资料或者证明流程是怎么样的，要是去申请仲裁 这个怎么弄一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源，证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委搜索员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料除申请书之外，还包括你的身份证复印件、用人单位工商机读材料，材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。三、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
常德律师
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怎么向劳动局投诉老板不发工资？都需要哪些材料劳动局才会受理？受理的流程又是怎样的？拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
南充律师
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发生工伤后整个索赔程序是怎样的?仲载机构是找哪里的?工伤人工资标准怎么定?认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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办案流程是怎么样的建议委托律师处理。
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每月休息四天，每月出勤19天休息三天工资怎么算？员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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如今我55岁了，交养老保险差三年我能补上吗？养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障，是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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武汉市劳动仲裁院管辖分配根据什么因素仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
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公司强行逼迫我签违反公司规定的约谈单 不签还不行 被逼着必须签 签了还可以申请劳动仲裁吗签了违反公司规定的约谈单，仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件，不符合会书面通知并说明理由。如对此不服，可向
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