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怎样申请劳动仲裁赔偿金

法律快车官方整理
2021-08-17 11:26
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  在用人单位发生一些劳动纠纷的情况下,我们可以要求进行劳动仲裁来进行处理相关的矛盾,同时对于劳动仲裁来说他是需要准备一系列证据以及相关的申请书的,在我们申请仲裁的时候,应该以书面的方式递交申请书,接下来法律快车小编为大家整理关于怎样申请劳动仲裁赔偿金问题的解答,我们带着问题一起往下看。

  一、怎样申请劳动仲裁赔偿金

  1、去劳动局提交申请书

  当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

  2、仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

  如果决定决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

  3、开庭审理

  会通知双方,如果无正当理由拒不到庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。大多数被仲裁的企业都不到场,仲裁委员会还是比较支持劳动者的!

  在开庭的时候,仲裁庭处理劳动争会对双方进行调解在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的。

  结束后,仲裁委员会做出判决,如果调解成功不需要邮寄劳动仲裁书,一般会向用人单位送达劳动仲裁书,企业需要在15个工作日内对劳动者进行经济补偿,如果企业不赔偿,将会直接影响到企业的信用征信。

  

  二、劳动仲裁主要处理什么纠纷

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的受案范围:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  三、员工要可以申请的劳动仲裁有哪些

  1、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

  2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

  3、劳动争议仲裁管辖明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。

  以上便是小编为大家整理关于怎样申请劳动仲裁赔偿金问题的详细解答,对于劳动仲裁我们是可以理解为保护劳动者的一种方式以及途径,对于这样的情况下面,如果对于劳动仲裁不满意,我们可以进行起诉,如果您还有其他疑问,欢迎咨询法律快车网站专业律师。

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