法律知识

劳动法案例:实发工资低于当地最低工资标准怎么办?(全文)

法律快车官方整理
2020-07-09 03:07
人浏览

  【问题提示】

  实发劳动法》早就强调,工资的形式是“货币”。有的单位一会儿发自产的滞销积压产品,一会儿又发些讨来的抵债商品,然后都按市值折算,抵冲工资,这些做法都是错误的。实物,不能算作工资,当然也不能算作最低工资。所以,不管这个月单位因各种原因发了多少吃的用的东西,发的现金工资低于当地最低工资标准,就是违规。

  【律师提示】

  交通和伙食补助是不能计算在正常工资之内的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付经济补偿金,还可以支付赔偿金。

  【法律依据】

  《劳动法》第48条

  《最低工资规定

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中