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患矽肺病的职工死亡待遇如何处理？
根据民政部（64）生活字第86号复函的规定，患Ⅱ、Ⅲ期矽肺病和Ⅰ期矽肺合并活动性肺结核病的职工死亡时
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企业退休人员遗属抚恤金享有有关现行政策！〔离休前曾评定为二期矽肺工伤事故。。〕工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
乌海律师
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工伤补助标准
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国家劳动总局保险福利司、全国总工会劳动保险部关于因工残废完全
最近，有些地区询问，因工残废完全丧失劳动能力的职工因病死亡，是按因工死亡待遇还是按因病死亡待遇处理。
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内务部办公厅复关于患有一期矽肺病的退职职工能否享受本人原标准
最近，不少地方民政部门和中央有关部门不断来信询问：患有一期矽肺病的退职职工能否享受本人原标准工资百分
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靖远红辉四矿离退休职工死亡工资的确定第一，退休人员去世，应该及时申报，不申报的，按照诈骗行为给予追回多领的养老金。第二，每年都要实行领取资格验证工作，没有通过验证的，要停止发放退休养老金，停发养老金的，会进行调查，发现死亡的，要求家属提供死亡证明。第三，退休人员死亡，从死亡的次月起，停发养老金，并且发放丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金。
阿克苏律师
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退休后独生子女费发放新规定
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国家劳动总局、国家人事局、卫生部、全国总工会关于已经退休、退
湖南省劳动局：你局（81）湘劳福字第253号文收到。经研究认为：一九六三年九月二十三日前已经退休、退
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企业退休人员遗属抚恤金享受相关政策！〔退休前曾鉴定为二期矽肺工伤。。〕退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。
嘉峪关律师
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离退休煤矿二级尘肺病死亡补偿待遇职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
淮安律师
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我单位有1名职工2010年因病死亡，现根据桂人社发〔2015〕3号《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡待遇有关问题的通知》文件的出台，是否有义务继续发放该死亡职工直系亲属救助费根据文件精神，单位可继续发放该笔费用。
吴德令律师
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精简退职人员死亡待遇什么意思，是说在1965年已经解除了劳动关系吗？
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矽肺职工死亡待遇不能，因为按职业病鉴定等级规定：矽肺1期+乙才相当于工伤4级。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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矽肺病的职工死亡待遇起诉用工单位
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用人单位规定每月休息一天是否违法对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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幼儿园能和老师签订劳动合作吗？您好，协商具体情况具体规定
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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签订第三份合同，企业不缴纳社会保障怎么办？企业不缴纳社保的，劳动者可以催告其缴纳；可以依法与企业解约，要求其补缴，并要求其支付经济补偿金；或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
上海律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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该怎么处理拖欠工资和无合同对无合同拖欠工资的情况，首要处理方式是协商。若协商无果，可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。为保障自身权益，及时处理是关键，避免工资无法追回的风险。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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劳动仲裁后 公司说要告我预谋诈骗罪、这种情况 怎么处理？你好，这个是可以帮助你处理的
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劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注
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