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安徽省人民政府批转省劳动厅关于原行业统筹企业移交地方管理后职
省政府有关部门，原行业统筹驻皖单位：省劳动厅《关于原行业统筹企业移交地方管理后职工退休基本养老金计发
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四川省林业体系员工退休后抚恤金标准及相关政策1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
南京律师
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非因工死亡的待遇规定
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劳动和社会保障部、财政部关于调整地处浙江省的部分电力企业养老
上海市、浙江省人民政府：按照电力管理体制改革的总体安排，原华东电力集团公司所属的天荒坪抽水蓄能工程公
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劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业离退休人员养老保险有关问
吉林省劳动厅：你厅《关于破产企业离退休职工养老保险有关问题的请示》（吉劳险字〔１９９９〕１号）收悉。
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四川林业系统退休和患病老职工养老金标准及相关政策1、员工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。2、国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。
临沧律师
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独生子女养老补贴政策
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劳动和社会保障部关于浙江省2001年调整企业退休人员基本养老
浙江省劳动和社会保障厅、财政厅：你们《关于要求批准浙江省2001年企业退休人员基本养老金调整方案的请
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她生前是“已参加企业职工基本养老保险事业单位的离退休人员，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。”那么这种情况黑龙江省抚恤金的规定具体为多少呢？1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000-1500）3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》
聊城律师
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2013年人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法法定继承人（配偶、子女、父母）可以继承死亡退休人员个人养老保险账户里的余额。另外可以领取丧葬费和一次性抚恤金。抚恤金，企业退休职工大概是本人12个月的基本退休金（企业退休职工各地执行标准可能不一致）；事业单位职工是本人生前20个月的基本退休费；公务员是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40搜索个月基本退休费。法定继承人可以凭退休人员的死亡证明和户籍注销证明等到当地社保局领取。
自贡律师
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企业退休职工养老保险统筹外项目河北省有何最新规定咨询下医保部门的
李建成律师
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离退休人员统筹外费用您好，咨询社保部门。
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离退休人员统筹外费用请咨询社保部门。
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离退休人员统筹费用结合个人情况咨询当地主管部门。
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公司申报个人所得税的工资与实际工资不符是逃税吗？你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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如果干美团离开，会扣除工资吗？法律分析：一般是不会扣工资的，但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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因旷工被单位开除会有影响吗？劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的，则会有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
宜昌律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
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去年12月公司法人被劳动仲裁强制执行钱已经给，奉贤区法院也开了结案证明请问怎么删除？可以申请强制执行
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河源法律问答顾问律师
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