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长沙市居民最低生活保障试点试行办法
长沙市居民最低生活保障试点试行办法中最大的亮点就是本市的城市户口与农村户口的低保按每人每月450元差
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不符合最低生活标准，但申请最低生活标准以享受最低生活标准住房政策是否违法？需要具体情况具体分析。比如，申办低保程序个人申请→乡镇民政所（或社区居委会）登记调查→评审小组评审→初审公示→填写低保对象登记表→社区居委会（或乡镇民政所）复查申报→乡镇政府核查审定→核查对象公示上报→低保局审核→批准享受对象公示→民政局审批→财政局拨款指定银行→银行发放低保金申请低保需提供的相关证明(一)个人书面申请书；(二)居民身份证、户口簿(残疾人需提供残疾证)；下岗、失业人员提供《失业证》、《下岗证》等相关证明；(三)家庭各类收入证明：1、在职人员收入证明，由所在单位出具，并加盖本单位公章；2、离退休人员需提供领取离退休费的证件或者有关证；3、享受失业保险金待遇的失业人员，需提供由管理部出具的领取失业保险金期限、标准的证明；4、按有关政策领取一次性安置补助费的数额证明：
大同律师
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厦门市城市居民最低生活保障暂行办法［已失效］
第一条为了保障我市城市困难居民基本生活水平，进一步体现社会主义制度的优越性，为改革开放创造稳定的社会
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关于颁发常州市农村居民最低生活保障办法的通知
各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：《常州市农村居民最低生活保障办法》已经市长办公会议
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请问四川农村居民可以申请最低生活保障的条件是什么？需要具体情况具体分析。比如，一、城镇居民享受低保条件:对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围，所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。二、农村户口享受低保条件：1、持有本县农业居民户口。2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。
沈阳律师
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抚州市农村居民最低生活保障制度实施办法
《抚州市农村居民最低生活保障制度实施办法》已经2006年8月28日市政府第79次常务会议审议通过，现
社会保障法规人看过
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不但没最低生活保障金，西安市历年有最低生活保障标准，可单位为什么不执行最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。(1)是保证基本生活的生活费用补贴。(2)是为贫困人口提供的一种救济。(3)具有临时性。原先享受最低生活保障的人口或家庭，如果收入有所增加，超过了规定的救济标准，则不再享受最低生活保障救济。最低生活保障是我国的一种传统做法，但过去的含义与今日大有不同。在过去，救济对象被分成不同类型，实行差别待遇。20世纪80年代以来，不少地方纷纷探索救济方式的改革。1993年上海市在全国率先建立最低生活保障制度，至1996年在全国范围内铺开。1999年9月，《城市居民生活最低保障条例》经国务院审定并于同年10月1日在全国施行，意味着城市居民最低生活保障制度在全国范围内全面推行，也是我国社会救助工作发展的一个重要标志。
濮阳律师
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2013年天津市最低生活保障标准是多少?理由是要保障他的最低生活标准。可不可以通过法院让他提高还款标准?我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。可见，我国并不是实行全国统一的最低工资标准，而是授权各省、自治区、直辖市人民政府根据其具体情况确定。因最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养人口、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等确定，当上述因素发生变化时，应适当调整最低工资标准，而我国现阶段经济发展和生活水平地区不平衡，导致难以实行统一最低工资标准。
九江律师
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城镇居民最低生活保障标准每个地方的标准不一致，建议向当地的民政局咨询。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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公司在职四个月没交社保怎么办？公司未交社保最长一年能申诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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被解雇会被扣钱吗?你好，关于被解雇后是否会被扣钱的问题，如果公司无故解雇并试图克扣工资，你可以通过协商、调解或申请仲裁来解决。根据相关规定，用人单位不能无故克扣工资，只有在特定情况如扣缴个税、社保等时才可以进行。若不及时处理，可能会影响你的权益并造成经济损失。
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