相关知识推荐
-
解除劳动关系如何办理社会保险接续手续？
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办
社会劳动保险人看过
-
公司不给交社保，我可以解除劳动关系吗1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
吉林律师
人看过
370人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期社保多久停才可以
劳动合同到期后社保一般在劳动合同期限届满后的第二天停缴才可以。但如果劳动关系是在上半旬终止的，社保也可以在上半旬停缴；如
劳动法人看过
-
解除劳动合同后双方都要履行义务
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
其他公司知识人看过
-
解除劳动合同后的损害赔偿
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
损害赔偿人看过
-
社会保险关系转移 ， 是不是必须要跟原来的公司解除劳动关系需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，用人单位如何与员工解除劳动关系，需要经过哪些程序？这里可能存在着几种不同的情况：一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，劳动法律关系终止；1、如果合同期满了，由单位提出不再续签合同，那么单位需要给职工一定的补偿，如果是职工提出不想再续签合同，则正常的直接办理公司的离职就可以了，比如职工提出申请，公司相关领导签字等流程；2、如果是当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，比如死亡或者身体不适或者是到了退休年龄，那么也是正常办理公司相关的手续；二是二是劳动合同未到期，用人单位或员工单方解除劳动法合同。1、如果是由于员工犯了比较大的错误而导致开除，那么需要留住相关的资料、材料，然后提前告知职工，再办理劳动关系解除合同；2、如果单位强制性给予合同解除，需要提前告知而且给予经济补偿。
克拉玛依律师
人看过
329人咨询过
去咨询 -
到社保局解除劳动关系后社保怎么处理
到社保局解除劳动关系后社保应当及时转移。如果当事人有新单位的，应及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按
劳动法人看过
-
单位停交了我的社会保险，但与单位没解除劳动关系。原单位会不会解除劳动关系？是否事实解除了劳动关系？解除劳动关系后怎么处理社保：1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
郑州律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
或者解除或终止劳动关系。公司将和我解除劳动关系。如果公司方要立即辞退我并终止劳动关系用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
珠海律师
人看过
345人咨询过
去咨询 -
劳动关系解除后社保转移办理手续新单位办理，。
张守成律师
人看过
316812人咨询过
去咨询 -
解除劳动关系移交社保咨询社保部门的
李建成律师
人看过
559772人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
解除劳动关系与保险不合理''''
王智远律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动关系没解除社保,解除劳动关系的社保问题应当享受原单位的社保。
邹伙发律师
人看过 -
为什么我是三级尘肺职业病人没有护理费？我该怎么办？你好，是否已经申请了职业病。如果申请了，需要进行相应的鉴定伤残级别
佛山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
清明节学校不放假怎么办？一、学校清明节不放假可以举报吗1、学校清明节不放假可以举报。清明节属于国家法定假日，应放假。如果学校不放假可向教育局投诉。全体公民放假的节日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、学校周末不放假犯法吗学校周末不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受法律调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
襄阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女方没有工作，男方买了五险一金可以领取生育津贴吗？五险一金包含生育保险，生育津贴是生育保险对应的一块津贴
亳州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
出院两年后还可以住院报销医疗保险吗？可以，只要住院，出院后就可以报销，没有天数规定。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
石家庄律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁赢了两年多还没有执行劳动仲裁裁决书超过两年未执行，仍然有效。但申请执行的期间为二年，超过该期限，可能面临执行困难。建议尽快联系法院了解执行进展，或寻求法律帮助。
哈尔滨法律问答顾问律师
人看过 -
我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？你好！ 这个是可以帮助你处理的 的
天习律所律师
人看过 -
劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所律师
人看过 -
上海2024年仲裁结果不服的，进行法院上诉，一般要多久才能开庭及获得上诉结论？现在已经提起上诉了吗？已经已经上诉了吗。
惠昌团队律师
人看过
