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2022终止解除劳动合同证明书范本

法律快车官方整理
2021-11-25 11:25
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  作为劳动者,我们都知道劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行以前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。那么解除劳动合同再就业补偿金有多少呢?下面法律快车小编为大家介绍一下,并提供一份2022终止解除劳动合同证明书范本,欢迎阅读。

  一、解除劳动合同再就业补偿金有多少

  1、解除劳动合同补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  2、如果用人单位违法解除劳动合同的,就要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,如果符合劳动合同法第三十九条规定解除合同的,不用支付经济补偿金。

  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  二、2022终止解除劳动合同证明书范本

  解除/终止劳动合同(关系)证明书

  编号:

  我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为     ,合同期限为       的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

  一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)

  三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  用人单位(章):               员工(签名):

  签收时间: 年 月 日     签收时间: 年 月 日

  注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“2022终止解除劳动合同证明书范本”等相关法律知识。在协商解除劳动合同中,用人单位与劳动者均有权提出解除的请求,且双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

  责任编辑:周一

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