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学生实习期间受伤算工伤吗
我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。
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工地受伤停工是两天工伤如何享受工伤待遇职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
邯郸律师
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实习要签劳动合同吗
实习不要签劳动合同，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，所以不适用劳动合同法
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文化实践的四个阶段
从企业文化建设宏观的角度来分析，大致可以分为以下四个相互影响与提升的螺旋进程：第一个阶段，不自觉的(
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实习要签三方协议吗
每当大学生要去实习的时候，学校和政府不得不强制性的要企业，学校，个人签三方协议。那么实习要签三方协议
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我是工伤，在工伤期间还享受奖金待遇吗需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
澄迈县律师
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在校学生实习期间受伤是否算工伤
如果在校学生实习期间与用人单位构成劳动关系，则其在工作中受伤算工伤。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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学生实习期间受伤算工伤吗
据有关调查机构统计，全国每年有1000万以上的职教学生在企业实习，有将近30%的学生在实习过程中受到
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未和用人单位签订劳动协议但却在工作中受伤可以享受工伤待遇吗？1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦）2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
张家界律师
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不能完全享受工伤待遇，他们说的对吗？有人说只要在工作期间受伤，就是工伤，享受工伤全部待遇一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。
成都律师
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试用期能否享受工伤待遇享受工伤待遇
陈晓云律师
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享受工伤的待遇要按伤残等级计算
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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我能否享受工伤待遇你好，可能超过诉讼时效，很难实现
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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可否享受工伤待遇不可以
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工伤律师是打完收费还是首先收费?工伤律师的收费方式因律师和案件情况而异。一般来说，律师会根据案件复杂度和工作量来收费。若涉及大额赔偿或复杂争议，建议及时咨询专业人士。【分析说明】工伤律师的收费方式并非固定，可以是打完官司后收费，也可以是首先收取一定的费用作为案件启动金。具体收费方式取决于律师与委托人之间的协商和约定，以及案件的复杂程度、预计工作量、胜诉可能性等因素。因此，在选择工伤律师时，建议与律师详细沟通，明确收费方式和标准，以避免后续产生不必要的纠纷。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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你好，我有一个亲戚在农村打工，意外死亡，雇主应该赔偿多少钱呢？农村雇工死亡赔偿需根据具体情况确定，通常包括多项内容。依据《最高院关于人身损害赔偿司法解释》，雇主应承担赔偿责任。如未及时处理，可能影响赔偿权利的行使和赔偿金额的确定。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我在人寿保险工作了20多天，公司不给工资合法吗？如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我的临时工离职劳动压了三天的工资没有结清法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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走劳动仲裁了，现在仲裁通知我，对方公司注销了，我想了解一下，我打官司胜诉是多少？赔偿是多少？你好，是发生在哪里的这个
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今天劳动仲裁联系我说，上班的公司注销了，现在走不了劳动仲裁，直接打官司胜诉率高吗？你好，证据充足的话，胜率高的，
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公司控制人接触劳动合同未赔偿，申请劳动仲裁，本人已离开杭州，找杭州的代理出庭可以私下协商处理
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