拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
民工工资拖欠
民工工资拖欠、情节严重的，给予责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照的处罚的。拖欠农民工工资
劳动法人看过
-
公司拖欠工人工资,老板避免拖延1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
恩施州律师
人看过
213人咨询过
去咨询 -
行政裁决制度有哪些规定
01:42
人已看 -
防范年底欠薪 从现在做起
通过老乡找工作、不主动签订劳动合同、权益受侵害时不及时维权……眼下正值农民工返乡就业高峰期，如果不注
就业分析人看过
-
关于实行企业欠薪报告制度的通知
各地、州、市劳动保障局、总工会，省直有关委、办、厅、局，集团公司：为维护劳动者的合法权益，遏制企业拖
劳动综合法规人看过
-
老总一直不发放工资 欠薪该怎么办《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
茂名律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
债转股的流程
02:05
人已看 -
拖欠工程款的处理方法
在日常生活中，我们可能经常听到新闻报导包工头拖欠农民工工资，农民工采用极端方式自杀让包工头给钱。在我
工程纠纷人看过
-
老板欠薪不给怎么办 我们农民工也没有合同证据一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
黔西南州律师
人看过
326人咨询过
去咨询 -
因为该公司不是一资拖欠工资了，现在因为拖欠民工工资民工讨薪被打事件在处理，现在的法律能否真正维护工人的利益农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办？第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。第二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
琼海律师
人看过
447人咨询过
去咨询 -
老板拖薪欠薪投诉处理。。。
徐飞律师
人看过
282372人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁也上诉过了，要是最后老板在法律文书的最后日期还没有偿还拖欠的员工工资怎么办？是不是意思员工的工钱就没有了？可以依据法律文书确定的金额向法院申请强制执行。
杨华兵律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
只写欠条不给钱我这么办？向法院起诉索要欠款，具体事宜可以电话咨询。
杨乾坤律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
老板拖薪欠薪申请仲裁。
祖文敏律师
人看过 -
因单位断交一个月的医疗保险，医疗费由谁支付医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
泰安律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
举证加班费最有力的证据是什么举证加班费最有力的证据包括考勤记录、其他劳动者证言、视频资料等。这些证据必须合法收集且经查证属实，才能作为认定事实的根据。若不及时收集并提交相关证据，可能会影响加班费的主张和权益保障。
深圳律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我在工地干活。摔成骨折，平不上等级情况下，务工工资。老板不给怎么办老板不给务工工资，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
天津律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
工伤事故处理中解除劳动合同的补偿具体内容及相关法律法规工伤后解除劳动合同，单位需支付经济补偿。具体按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
宜宾律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
请问一下接劳动仲裁，一审二审吗？谢谢你好，这边专业处理劳动案件
刘雪律师
人看过 -
合同约定仲裁，需要写明仲裁委员会地址吗？您好，写明具体仲裁委员会的名称即可
余联刚律师
人看过 -
裁决书被起诉怎么办您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
公司不发工资，目前状态是劳动仲裁让两位员工去当地法院申请强制执行，申请人可以填写两人名字打印成一份吗可以填写两人名字打印成一份
周清智律师
人看过
加载中