最近一论坛上惊爆“
武汉某院士
年终奖可高达450万”,与之前盛传的“某公司年终奖只发馒头”形成鲜明对比?随着春节临近,农历新年前的年终奖成为热议话题,甚至成为不少人年底工作的动力。企业效益不好的,也担忧今年是否还会有年终奖。对于大伙来说,年终奖不仅仅是“钱”这么简单,更是工作价值的一个重要参考,那么
中山人对年终奖的期望又有多高?为此本报通过电话、qq调查了50位各阶层工作者,看看他们所期望的年终奖,对于年终奖又有什么发自内心的感受。
调查: 年终奖通常不够花
你对年终奖满意吗?
a、满意(6人) b、不满意(44人)
分析:近9成人对年终奖额度表示不满意,无论是今年还是往年的,不少市民一个春节下来,年终奖就所剩无几,此外还要给领导拜年什么的,算下来年终奖还不够花,更别说用年终奖来提高生活质量;一些外来员工表示,年终奖只够回家往返路费,钱还没揣热,就已跑到航空公司或铁路部门的荷包里,几乎没有体会到花年终奖的乐趣。
期待数目为工资3倍
你所期望的年终奖是多少?
a、月均工资(2人)b、2倍月均工资(19人) c、3倍或以上月均工资(29人)
分析:仅有2人认为年终奖应是平均月工资水平,是因为这2人去年均未拿到年终奖,今年拿到年终奖的可能性也很小,因此期望不高;绝大多数人都拿着当年月均收入水平的年终奖,月收入多集中在4000至8000元这一水平,对年终奖有着更高的期望值,希望年终奖是当年月均工资的两半甚至是三倍或以上,这样就有多余的钱来提前还房贷、改善生活。
主要花费来犒劳自己
年终奖的主要用途?
a、投资(3人) b、为自己或家人添置衣物或其它大件消费品(15人)
c、春节花费(路费、备年货、礼品、打利是)(32人)
分析:和往年相比,今年拿年终奖作投资用的人少了许多,不受访者表示,现在投资回报率太低,加上物价也在不断上涨中,不如拿来消费掉,犒劳一下自己或家人,32人表示年终奖在春节期间发到手,自然会花在过节上,如备年货、给小孩打利是、回家路费等等,一个春节下来年终奖便所剩无几。
最想要的“年终奖”
网友“阿凡达的兄弟阿凡提”:最想要的是火车票,每年春节回家交通都是大难题,公司年终奖不如发张火车票算了。
网友“趣多多”:当然是钞票啦!有了票子想买什么就买什么,关键是票子一定要够分量,这年头吃个团年饭都要花个几百上千大洋了。
网友“月光光心慌慌”:馒头,最好是一年的馒头票,免得在虎年饿成瘦猫了。
网友“‘咻’的一声”:领导们发“棺材”,恭祝他们升官发财,把钱都发给我们普通员工,来年更卖力干活。
晒晒国际大公司年终奖
摩根大通:预计平均每个员工会进账46.3万美元(约人民币316万元)。
高盛集团:2009年利润颇丰,预计会向每名员工平均发放大约59.5万美元奖金(约人民币407万元)。
花旗集团:2009年年终奖金总额大约53亿美元(约人民币362亿元),未能超过2008年水平,但该集团眼下员工总数远少于2008年,所以人均年终奖极有可能超越2008年。
喜忧个案:年终奖和裁员比起来,算不了什么
张茜茜 27岁
职业:行政人员
去年12月底,小张公司传出裁员消息,顿时人人自危,大家都在祈祷能保住工作,哪有心思去理会年终奖。
最终形式逆转,公司取消裁员计划,不过年终奖金较去年减半,顿时大家集体醒悟过来,原来这只是公司变相减少年终奖的方式。尽管如此,每个人都是谢天谢地,能够不裁员,还有年终奖发,算是很有人情味了。
为庆祝警报解除,上周末小张和同事们来了次k t v聚会,邀上几个中层领导,洋酒、小吃点了满满一桌。
领导见状,半开玩笑半认真地说了一句:“看来大家手头还满宽裕嘛!年终奖再打个5折吧”,听到这一消息,小张那个郁闷,简直难用言语表达!
被评先进拿了奖,仍有部分要充公
梁静 25岁
职业:销售人员
干销售这行,年终奖肯定与平时的销售业绩直接挂钩,去年梁静的销售业绩在公司名列三甲,拿到手的年终奖却只有4000元,后来才知道公司有一不成文的规定,普通员工年终奖超过一定额度,就要拿出一部分作为公司的奖励基金,用来奖励先进员工。最终梁静被评了个先进,奖金1000元,加起来有5000元左右,不过按公司制度,她的业绩虽然应该有个6千左右,但还是被拿出去一部分,也就是说自己评上先进还是亏了近1000块,这到底合理与否,梁静一直也想不明白。
企业效益不好,大男人领回箱妇女用品
曾光辉 26岁
职业:企划人员
去年的年终奖真是让曾先生不堪回首,一箱卫生巾众目睽睽下发到一个大男人手中,原来去年曾光辉所在的广告公司效益不好,不少客户年前以商品冲抵费用,无奈之下公司只得以这些商品当作员工年终奖,由于物品有限,“年终奖”还得以抽奖的形式分发。幸运的是曾光辉“被抽中了”,奖品是一大箱卫生巾,在男同事的诧异和女同事们的羡慕下,曾光辉从领导手中接过一箱卫生巾,还要发表一下获奖感言,让人哭笑不得。最后这一箱卫生巾被公司的女同胞瓜分完,也算是在一众女同事中积攒了不少人气。
有趣奖项:日本企业爱发“太太奖金”
日本很多企业除了半年奖、年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖金”。他们认为这能促使员工太太们更好地支持丈夫的工作。
法国低收入者也领过节费
在法国,领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人,每年年底也可得到一笔过节费,数额从150欧元至500欧元不等。
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