当听说企业推出“5天失恋假”这项新福利后,员工王小姐为之叫好,“与其工作时焦躁抑郁,不如趁5天假期散散心、或在家静养、或和朋友玩闹,会恢复得更快。”不过,这条措施也引起了一些网友的争议,比如“如何界定失恋”、“是否会有员工借失恋钻空子”等等。对此,企业相关负责人表示,这项新福利措施确实存在需要完善的地方,但其初衷则是为了让员工更快乐,提高幸福指数。
当天的“幸福生产力”评选启动会上,不少企业推出的“幸福福利”让人耳目一新。某家动漫创意公司因员工大多从事软件设计、文案创作等工作,不少人得了颈椎病,公司请来专业按摩师,定期为员工按摩治疗。复旦大学顾晓鸣教授表示,这种企业关怀员工的行为,不仅因为员工对企业具有利用价值,更是企业激发内在潜能、担负起社会责任的表现。(李星言 王瑶)
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