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台公营事业面临员工年龄老化释3000职缺争才

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2020-06-02 21:01

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　　据台湾《中国时报》报道，岛内人才难求，台电、“中油”、农业金库、台银证等公营事业趁毕业生出校门之际，大举征才，目前已知将招募近700名员工；“中华电信”、台银、输银及兆丰银未来半年也可望因业务需求及员工优离退而进行征才，预计仅是泛官股行库招募员额就多达2000余名。　　据报道，岛内公营事业正面临员工平均年龄老化问题，“经济部”、“财政部”等相关单位调查，许多公营行库、老行库员工平均年龄高达45岁上下，“经济部”所属“中油”、台糖、台电员工平均年龄也高达48至49岁。　　报道说，为免出现人才断层，台电、台糖、“中油”、台银、土银等公营事业，甚至已私营的“中华电信”，大举征才，希望压低员工平均年龄。　　报道还说，近三年已增聘近3700人的台电近日公告，招募输电线路维护等养成班(雇用人员)290人，报名19日截止，9月中旬笔试，薪资2.95万(新台币，下同)起跳。“中油”优离退方案7月23日截止，确定离退人数后，预计将征求140名职工人员。有官员表示，下半年除一般员工退休递补，还包括景气复苏业务扩增的需要，加上优离退后员工缺额，预计泛公股行库将释出2000多个工作机会。　　农业金库预计招募30名(正取10名、备取20名)信息、管理、财务投资、资产配置、征信等人才，起薪最低2.8万元、最高4.8万元，报名至8月2日止。　　此外，台银证券2010年预计录取80名(含正取22名、备取58名)的新进人员，职缺从十职等承销业务主管，到六职等的会计、营业员等都有，十职等的起薪6.2万元，六职等起薪3.7万元，报名至20日止。

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