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设“恶意欠薪罪”不如直接设“欠薪罪”
全国人大常委会副委员长桑国卫率全国人大常委会执法检查组来到广东检查《劳动合同法》实施情况，并听取了广
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广告中使用“最大”“最新”“最小”“极为”这种词语违反相关法律吗？你好，违反相关法律，一般不允许发布
瞿东亮律师
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恶意欠薪罪判几年
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“恶意欠薪”如入罪 尚需司法解释
如今，企业拖欠员工工资的现象较为普遍，因欠薪而引发的自杀讨薪、暴力讨薪等恶性事件也时有发生。甘谷籍农
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恶意欠薪罪
当你辛苦工作得来的工资被公司拖欠，你能怎么办？这就要是否构成恶意欠薪罪？下面小编为大家整理了一些关于
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立法机构和司法人员是什么关系？从刑法232条：犯故意杀人的，处无期徒刑。。。。从这里的“处”来分析？故意杀人罪判刑需要考虑其情节严重程度1、犯本罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。2、犯本罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，主要包括：（1）防卫过当的故意杀人；（2）义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为；（3）激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死，其必须具备以下条件：其一，必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动；其二，行为人在精神上受到强烈刺激，一时失去理智，丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力；其三，必须是在激愤的精神状态下当场实施。（4）受嘱托杀人，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀；（5）帮助他人自杀的杀人；（6）生母溺婴，即出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。
邢台律师
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恶意欠薪罪可以报警吗
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在什么情况下算是恶意欠薪罪？
核心提示：在什么情况下算是恶意欠薪罪？首先，最高法院、最高检察院关于执行《刑法》确定罪名的补充规定(
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信用卡恶意透支,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。分别对应的量刑是什么？1、只有信用卡诈骗罪，没有恶意透支罪，恶意透支是构成信用卡诈骗罪的情形之一。2、银行起诉仅能在民事权利范围内起诉，主要是依据合同约定。3、如果她确实属于以非法占有为目的，恶意透支，已达12万元，且经催收后仍不归还，可能涉嫌信用卡诈骗罪了，可能会在五年以上十年以下有期徒刑量刑，还要处五万元以上五十万元以下罚金，等等。如果自首并积极归还欠款，可能会从轻或免除处罚，具体要看情况。
南宁律师
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本是合同纠纷，判决后，数额达“数额较大”根据刑法已构成“合同诈骗罪”，被害人应该怎么处理？合同诈骗罪“数额较大”是指个人诈骗公私财物数额在1万元以上，单位诈骗公私财物数额在10万元以上的;合同诈骗数额巨大标准在5万元以上，单位诈骗公私财物数额在50万元以上的;“数额特别巨大”，指个人诈骗公私财物数额在30万元以上，单位诈骗公私财物数额在200万元以上的。“其他严重情节”，是指具有下列情形之一的：(1)作案动机和手段恶劣的;(2)多次行骗造成恶劣影响的;(3)致使被害人受损而生活困难的;(4)拒绝退赃、偿还债务和赔偿损失的。“其他特别严重情节”，是指具有下列情形之一的：(1)诈骗法人、其他组织或者他人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的;(2)流窜作案危害严重的;(3)诈骗救灾、抢险、防汛、扶贫、医疗款物等，造成严重后果的;(4)挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的;(5)使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;(6)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的。
抚顺律师
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我刚刚学习了刑法，遇到一个很新颖的名词：刑法职务侵占罪，所以咨询一下这条罪行规定什么内容？职务侵占罪的法律规定：刑法规定第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。相关法律规定《公司法》》第一百一十四条第一款董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《合伙企业法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
双鸭山律师
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最高法院刑九数额规定“较大”“巨大”“特别巨大”的范围没有这个规定
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准：您好，涉嫌盗窃罪。刑法规定：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;个人
陈金龙律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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非法经营罪量刑标准：具有以下情形之一的，属于“情节特别严重”你的问题是什么？
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学生自主实习的保险是单位买还是学校买要看合同约定，是否有限制范围
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我们工厂的老板拖欠了三个多月的工资。老板拿钱买了一栋别墅，我该怎么办？工地老板欠钱，劳动者可以通过以下方法追讨：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以，法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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未成年人工作时间超过八小时未成年工工作时长有下列规定：其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；但是单位由于其生产需要，依法与员工协商后要求加班的，则一般每日不得超过一小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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公司原有办事处关闭，转岗到其他城市，现在感觉无法胜任工作，该如何申请仲裁可以申请劳动仲裁，但需要准备相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人需要提供书面仲裁申请书、身份证及复印件、劳动关系证明等材料。如果感觉无法胜
包头法律问答顾问律师
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吴中律师
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劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。
呼和浩特法律问答顾问律师
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合同纠纷仲裁过程中原件是否需要审核需要根据具体案情
焦作法律问答顾问律师
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