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导语：司法考试刑法考点危险驾驶罪的认定解析。2012年司法考试备战已经悄然拉开了帷幕，为了各位考友能
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《劳动法》第3条规定移徙工人工资总额的100%。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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公司支付社会保险不是按法定比例支付，而是由员工承担70%，公司承担30%是违法的，有什么处理办法吗工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
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幼儿园劳动合同：乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，甲方承担经济损失的30%，这条合法吗不合法，你可以让律师帮忙改下合同
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根据《山东省人口与计划生育条例》规定，请问这30%的补助由父母双方单位承担吗？是不是各承担15%？计划生育补贴也称为生育津贴，即国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数;领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费;经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
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医保新政策：个人承担50% 5-10万 个人承担45% 个人承担30%（丙类药医保保险可以询问医院的主诊医生或者护士。在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销。
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每日工作8小时。符合《劳动法》规定吗？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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