劳动争议中关于追索劳动报酬的案件一般需举证的内容是什么？

相关知识推荐

• 追索劳动报酬的前置程序

  在现实生活中，我们都知道对于追索劳动报酬的，一般都是可以申请劳动仲裁的。因此，我们可以去了解追索劳动

  劳动争议处理

  人看过
  
• 劳动者与企业单位发生的劳动争议案件：??在同一劳动争议案件中，当事人根据《民事诉讼法》解释第四十五条要求法官回避可以吗？
  工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  双鸭山律师

  人看过
  

  326人咨询过

  去咨询

• 追索劳动报酬如何举证

  根据谁主张谁举证的原则，追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的，用

  劳动法

  人看过
  

• 追索劳动报酬怎样举证

  劳动报酬，是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下，劳动者还会遇到用人单

  劳动法

  人看过
  

• 追索劳动报酬如何举证

  劳动报酬，是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下，劳动者还会遇到用人单

  劳动报酬

  人看过
  
• 劳动争议案件已开庭，劳动者在“申请请求”中已有“解除劳动关系”的请求，劳动者在法律上应该怎样操作？
  劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

  张家口律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询

• 追讨劳动报酬的律师费如何收取？

  获得劳动报酬是每一位劳动者的权利，但是在现实中无故拖欠劳动者的劳动报酬的现象还是很多。不知道如何追讨

  律师收费标准

  人看过
  
• 公司说没移交.根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定的第六条在劳动争议纠纷案件中，解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的
  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

  湛江律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询
• 劳动者和用人单位经常会因为劳资问题，工伤问题发生劳动争议，那劳动争议案件诉讼时效是多长时间呢？
  我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”以上规定说明，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉，反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序，违反了上述“前置程序”的规定。第二，一方不服仲裁起诉后，另一方提起反诉的内容如经过了仲裁，那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼”就又形同虚设，没有意义了。另外，在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下，如果双方都起诉，案件总得有原告和被告，双方的诉请也都应得到处理，而此时适用反诉又会产生一些问题。因此，笔者建议对劳动争议诉讼也像离婚诉讼一样，作为一种复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起诉讼后，不管另一方是否服从仲裁裁决，法院都会把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。这样可以和上述劳动法规定协调一致，同时还减轻了当事人的诉累。对于未经过仲裁的内容，如双方当事人有争议的，可先经仲裁程序，再另行起诉。

  阜阳律师

  人看过
  

  235人咨询过

  去咨询
• 在劳动争议案件中，由被告企业提供证据的法律依据是什么？
  这是劳动争议举证责任倒置，根据有以下法条：《劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条、《最高人民法院关于

  彭俊瑋律师

  人看过
  

  220人咨询过

  去咨询
• 劳动争议案件执行,劳动争议案件的执行阶段是指什么？
  向司法局或律协申请。强制执行。

  邹伙发律师

  人看过
  

  417711人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议案件中的反诉问题
  可以提出反诉。

  孙晓龙律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议案件,劳动争议案件代理词
  仲裁庭： 我受仲裁申请人翟现举委托，作为其委托代理人，参与仲裁活动，通过细致的分析案情，结合今天的仲裁活动，发表代理意见如下： 一、申请人与被申请人就工作时

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 外地缴纳的社保如何退保？
  社保退保手续办理如下：1、参保人员将出国定居证明，公安机关户口核销证明复印件，退保审核交至最后参保单位劳资负责处；2、至社保大厅打印养老保险，个人账户，个人缴费，部分一次性返还单，一式三份；3、交一份一次性返还单及收款收据，至政务公开大厅社保财务台；4、开具转账支票。社会保险退保需要的材料有：1、社保退款申请表：社会保险退款申请表，一式三份，需要按照要求加盖单位的公章。2、缴费凭证：提供社保的缴费凭证，需要原件以及复印件；退费成功之后复印件收回，原件会返还。3、退保书面报告：需要准备一份申请社保退费的书面报告。4、证明材料：参保人因何种原因需要退保的，要提供相应的证明材料；比如说出国定居需要退保的，提供出国证明以及公安机关的销户证明；参保人因死亡需要退保的话，则提供参保人的死亡证明以及销户凭证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  太原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工伤赔偿后单位赔偿标准是怎样的，法律有哪些规定
  工伤赔偿标准依据伤残等级而定，如一级伤残为24个月本人工资。法律依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若单位未按规定赔偿，劳动者可依法维权，确保权益不受侵害。

  平凉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司要搬家了。怎样才能拿到失业救济金？
  法律分析：领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工的劳动合同，可以领取失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  中山律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 医疗保险能否报销医疗调整委员会解决的医疗纠纷的医疗费用？
  你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。

  阜新律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 您好，劳动仲裁开庭需要多久？
  劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以

  潍坊法律问答顾问律师

  人看过
• 我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我劳动仲裁谁呢？
  法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中

  苏州法律问答顾问律师

  人看过
• 给我驳回起诉，和上诉，中级人民法院不愿告律师说话就驳回上诉照只样怎么办？
  您好，如果对判决结果不服，可以申请再审

  郭海娟律师

  人看过
• 天津申请劳动仲裁程序是什么，法律依据是什么
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

  北京法律问答顾问律师

  人看过