劳动报酬,是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下,劳动者还会遇到用人单位进行工资拖欠的情况。那么追索劳动报酬怎样举证?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
劳动报酬,是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下,劳动者还会遇到用人单位进行工资拖欠的情况。那么当我们遇到这种情况时。我们应该怎么去追索我们应得的劳动报酬呢?下面法律快车小编为大家带来追索劳动报酬如何举证的相关内容,一起来看看吧。
一、追索劳动报酬如何举证 (一)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
(二)劳动保险、...其实在工作中让劳动者最担心的就是用人单位拖欠工资的行为,不过现在社会用人单位如果真的拖欠工资的话,劳动者是可以用多种方式来追讨自己工资的,接下来就由法律快车小编整理的关于追索劳动报酬纠纷如何处理的相关内容。
一、追索劳动报酬纠纷如何处理追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的...
劳动报酬的指的是我们以体力活着劳动作为条件来交换一般等价物货币的一种方式。一般从法律的层面而言,往往劳动者的权益是最容易被雇佣者侵犯的,所以一般劳动仲裁也会更偏向于劳动者。那么追索劳动报酬的劳动仲裁流程是怎样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于追索劳动报酬的劳动仲裁流程及其相关问题。
一、追索劳动报酬的劳动仲裁流程是怎样 (一)、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书...
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以行使单方解除权,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条第二项规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低...
在日常生活中,劳动争议纠纷案件呈增长趋势,农民工讨薪的案件越来越多。那么劳动报酬纠纷需要哪些证据呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;
关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
工作起止日期的证明;
劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;
工资标准的证明;
...
劳动者提供劳动给用人单位,给用人单位创造了财富,那么用人单位就得按照劳动合同的约定,定时定额支付劳动报酬,但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬,那么用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果是什么?未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗?让我们带着这些疑问,来看看下面由法律快车的小编为大家带来未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗的详细内容吧。
一、未及时足额支付劳动报酬可以解除合同吗
劳...
拖欠劳动者的报酬,是我们生活中非常常见的一件事情。我们经常会听说有人对于农民工的工资进行拖欠。那么当我们追索劳动报酬的时候,我们进行举证的时候需要准备哪些材料呢?面法律快车小编为大家带来追索劳动报酬举证需要哪些材料的相关内容,一起来看看吧。
一、追索劳动报酬举证需要哪些材料劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;
关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期...
劳动报酬是劳动合同的主要必备条款,而用人单位有意无意的规避劳动报酬,或一概约定不低于当地最低工资。劳动合同对劳动报酬约定不明确的,劳动者是否就完全丧失了主动权,用人单位想给多少就给多少报酬呢?
【案例一】小陈通过人才交流中心介绍,在一个国家机关找到了一份驾驶员的工作。双方签订了一份劳动合同,合同约定了工种和合同期限,但是对工资问题没有详细约定,只写了“每月暂领1000元,...
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