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劳动仲裁申请书范本如何写

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2020-09-25 05:28

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　　对于劳动争议案件来说，仲裁是强制前置程序，因此，劳动者写好劳动仲裁申请书、选择适当的仲裁委也是打赢官司、尽快维权至关重要的一步。那么，劳动仲裁申请书范本如何写？未经仲裁的劳动争议案件法院不受理吗？立案申请须带哪六份材料？接下来，法律快车小编为您一一解答。

　　一、劳动仲裁申请书范本如何写

　　申请人：ＸＸＸ，男，汉族，１ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸＸ。

　　被申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。

　　法定代表人：ＸＸＸ，职务：ＸＸＸ

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元＊２）。

　　二、裁决被诉人向申请人支付ＸＸＸ年６月至ＸＸＸ年６月加班费共5445.15元，其中：１、延时工作时间加班费18670.34元及25％的经济补偿金4667.58元；２、休息日加班费24893.79元及２５％的经济补偿金6223.44元。

　　以上二项合计：ＸＸＸ元。

　　事实与理由：

　　申请人于ＸＸＸＸ年１０月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。ＸＸＸＸ年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作８小时、每周工作５天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作５天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日３天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的ＸＸＸＸ年６月至ＸＸＸＸ年６月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上６时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间１个小时、平均每日延长工作３个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（ＸＸＸＸ年７月１日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，ＸＸＸＸ年６月至2010年６月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元／21.75＊1.5倍＊３个小时＊４周＊12个月＊２年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元　／21.75＊２倍＊８个小时＊３天＊12个月＊２年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第２项和46条第１项的规定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：ＸＸＸ（签名）

　　年　月　日

　　二、未经仲裁的劳动争议案件法院不受理

　　通常情况下，我国劳动争议案件处理机制采取的是“一调一裁两审”制。发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请第三方与用人单位协商，达成和解协议。在调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，也可以不经协商或者调解直接提出仲裁申请。如果这些方式都不能解决问题，当事人还可以向法院提起诉讼，由法院作出一审判决，仍然不服判决的，可以上诉至上一级法院。也就是说，劳动争议类案件，未经过仲裁委员会仲裁的，法院不予受理。

　　仲裁委所在地的地域管辖有所不同：用人单位注册地及劳动合同履行地位于北京城六区的劳动争议案件，由用人单位注册地仲裁委管辖；用人单位的注册地或劳动合同履行地不在城六区，而是位于远郊区或经济技术开发区的，或者劳动合同履行地在本市而注册地在外埠的劳动争议案件，由用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委管辖。