劳务报酬与劳动报酬有什么区别
劳务报酬与劳动报酬有何区别？个税计算是基于总工资还是基本工资？法定节假日工资如何计算？本文将为您一一解答，帮助您了解不同报酬形式、个税计算方式以及法定节假日工资支付规定。
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病假领导不批算旷工吗
对于劳动者请病假而领导不批准的情况，是否算作旷工需视具体情况而定。如果劳动者能提供医院的病历和住院证明，证明其确实处于病假状态，而用人单位仍然将其算作旷工，那么这是一种违法行为。
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骗社保主动退还后能立案吗
骗取社保后退还，是否立案取决于是否满足立案条件。主动退还可能减轻刑事责任，但仍需面临法律后果。识别诈骗行为需关注行为人与贷款人关系、借款原因和数额、借款诚信度等方面。
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五险一金停缴的后续影响有哪些方面
五险一金停缴的后续影响包括未来养老金的发放、停缴期间无法享受医疗保险待遇、住房方面的权益等。属于单位无正当理由停缴的，劳动者可以直接离职。用人单位还会受到相应的行政处罚。
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五保户死亡后承包地咋办
五保户去世后，其承包地和土地如何处理？继承权与承包地回收的关系是怎样的？本文将详细解答这些问题，让您全面了解五保户死亡后的土地权益。
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五险一金的一金指的是什么
五险一金的一金指的是住房公积金，五险一金需要到社保中心和住房公积金管理中心缴纳，其中五险是在社保中心缴纳，而公积金是在当地的住房公积金管理中心缴纳。
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五险一金的一金是干什么的
五险一金的一金的作用是为员工提供购房或还房贷提供资金支持。五险一金的一金能提取，但需要符合提取的相关条件，如为了建造自己的住房；当事人完全失去劳动能力且和公司终止劳动关系等。
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旷工几天算严重违反劳动纪律
旷工三天一般算严重违反劳动纪律，因为劳动者严重违反用人单位规章制度，所以用人单位具有单方面解除与劳动者的劳动合同。旷工严重违反劳动纪律仍需要按照劳动者实际工作天数发放工资。
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外地社保转到本地怎么转
外地社保转到本地的流程是带上身份证件去社会保险基金管理局打印参保凭证，然后找现单位盖章，之后提交材料给当地的社保保险基金管理局即可。
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工作期间内员工享有哪些法律权益
工作期间内员工享有的法律权益是，享有休息、获取薪资报酬的权利；享有社保和其他福利的权利；接受职业技能培训的权利；受到劳动安全卫生保护的权利等等。
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