相关知识推荐
-
生育“三期”的工资应如何计算
根据有关规定，女职工生育的，用人单位应该给予一定期限的产前假、产假及哺乳假。在这些假期里，用人单位应
工资福利人看过
-
公司于2013年1月底发了“终止合同通知书”,请问这种情况下终止合同是否合法?如果员工不肯签收“终止合同通知书”根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
韶关律师
人看过
242人咨询过
去咨询 -
用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗
除存在过失性辞退的情形外，用人单位一般不可以单方面解除与三期女职工的劳动合同，否则属于违法解除，须赔偿双倍的经济补偿金。
劳动法人看过
-
“三期”期间，女工维权有难度
核心内容：男女平等第一次写入党代会报告，说明我国努力消除男女不平等现状，保护妇女权益。女性就业歧视如
女性就业歧视人看过
-
更年期妇女吃三月蜂王浆 乳房长大瘤被切除
蜂王浆一直被视作女性养颜美容的佳品，但汉口一名妇女连喝三个月后，一侧乳房黄豆大包块竟疯长成巨大纤维腺
食品安全案例人看过
-
如乙方违反本合同的约定或培训合同约定解除本合同，同时培训合同规定了服务年限。职工提出与单位解除劳动关系的用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
南京律师
人看过
334人咨询过
去咨询 -
女职工的三期是指什么
女职工的三期具体是指孕期、产期和哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护，女职工在三期的，除过失性辞退和双方协商一致的以外，
劳动法人看过
-
深圳女职工在“三期”内，用人单位可以解除劳动合同吗(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。(二)送达劳动者用人单位解除劳动合同的意思表示只有送达劳动者，始发解除效力。在解除劳动合同的情况下，劳动者往往拒签相关文件，那么用人单位在招聘用人过程中就应当做好劳动合同法律风险防范。比如说在招工阶段可以要求劳动者在提交员工登记表时确认送达地址，或是在劳动合同中明确约定相关文件的送达地址等。
阜阳律师
人看过
137人咨询过
去咨询 -
请问在《保密合同》中规定“合同期未满如获得户口后乙方要求离职按每年5万元给甲方”，请问这样的规定是否有效？“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。
淮南律师
人看过
412人咨询过
去咨询 -
“因故终止合同”和“合同履行完了终止合同”是一回事吗？不是一回事。
陈奇斌律师
人看过
524830人咨询过
去咨询 -
企业终止合同需要支付经济补偿金！
法律快车律师团队律师
人看过
162人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
女职工“三期”待遇《劳动合同法》第四十二条：女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得与劳动者解除劳动关系，劳动者存在第三十九条情形除外。
董芹芹律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
如何正确解除女职工“三期”的劳动合同？伤可以申请劳动仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
退休时，这种情况该怎么办？你好，向主管部门反映，也可以起诉原单位
呼伦贝尔律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
你好，在工地回宿舍吃饭，把腿摔断了是工伤吗？关于在工地回宿舍吃饭时摔断腿是否算工伤的问题，需要结合具体情境来判断。依据《工伤保险条例》的规定，您可以查看自己的情况是否符合工伤认定条件。如果存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的答案，并考虑申请工伤认定。
六盘水律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我是一名没有毕业的实习生。我签署了三方协议在单位实习。我需要做什么？实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
上海律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我申请按月领取失业金，但现在想一次性领取。我能改吗？你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
黑河律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁，而老板公司倒闭了。老板娘还有个公司，这种情况强制执行劳动仲裁能动老板娘的钱和公司吗？可以申请强制执行老板娘财产。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行，涉及老板娘个人及公司财产也
潍坊法律问答顾问律师
人看过 -
工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
人看过 -
劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
谢玉洁律师
人看过
加载中