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北京市产假规定2018是怎样的
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职工产假一般多长时间，可以享受产假的条件是什么呢？陪产假是多长时间呢？我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
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北京市剖腹产产假多长时间你好！2014北京产假规定： 正常生育产假：98天 难产：增加15天 多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天 晚育：增加30天 妊
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产假是多长时间你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。
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