流产请假发工资吗
流产请假也是发工资的，根据法律规定，女职工生育或者流产的医疗费用，如果是已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，如果是公司没有购买医疗保险的则费用由公司承担。
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劳动争议纠纷的解决方式有哪几种
劳动争议纠纷的解决方式有五种，一般先由劳动这和用人单位之间进行协商，协商不下来的可以找第三方的组织进行调解，也可以直接到劳动仲裁委员会进行仲裁，最后是进行诉讼处理。
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工作没干满一年押金怎么办,劳动争议怎么处理
工作没干满一年的押金可以要求用人单位进行归还，因为用人单位扣押证件或者押金是不合法的，所以即使工作没有满一年，也可以要求单位退还；当事人遇到劳动争议的，可以协商和解、调解、仲裁或者诉讼解决。
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工伤认定单位不服起诉法院，工伤认定会被驳回吗
工伤认定单位不服起诉法院，工伤认定不一定会被驳回。在《工伤认定书》已经生效的情况下，用人单位的上述抗辩理由法院根本不会理会，最多也就是象征性地记录在案而已，对法院的实体裁判不会构成任何影响。
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就业违约金合法吗
就业违约金的合法性需要联系实际案例进行分析，一般情况下没有违反劳动合同法的规定就是合法的。违约金的具体数额可以根据劳动合同中的有关条款进行确定。
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劳动仲裁不予受理起诉期限，劳动争议仲裁机构不予受理的案件
劳动仲裁不予受理起诉期限为十五天，并且需要仲裁委员会出具不予仲裁的通知书。劳动争议仲裁机构不予受理的案件是劳动者对社会保险金存在纠纷、住房转让纠纷、经营户与受雇人之间的纠纷等。
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伪造离职证明违法吗，离职证明必须要开吗
伪造离职证明是违法行为，如果造成用人单位的损失，还要承担相应的赔偿责任；离职证明必须要开，用以证明劳动者与原用人单位是合法解除劳动关系的。
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无故辞退劳动仲裁补偿多少，找什么部门投诉？
无故辞退员工一般赔偿经济补偿金，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资，不进行补偿的劳动者可以到劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。
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被口头辞退如何申请劳动仲裁，有经济补偿金吗
被口头辞退申请劳动仲裁一定要先行收集好相应的证据或者取得公司的书面辞退书，在取得相应证据后便可以向有管辖权的仲裁机构书面申请劳动仲裁。被口头辞退在符合一定条件时，有经济补偿金，如用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员时。
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什么是过失性辞退
过失性辞退是劳动者在工作期间存在过错，用人单位可以依法选择辞退劳动者，比如存在严重失职给用人单位造成严重损害，对于过失性辞退是符合法律规定的，对于用人单位违法辞退劳动者的情形是需要按照规定支付经济补偿金的。
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