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退休中人工资什么时候开始调整

法律快车官方整理

2020-09-25 13:32

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　　我们都知道，在达到了法定的退休年龄之后，就可以申请退休，办理退休手续，在事业单位，还会存在一些退休中人，退休之后大家最关心的就是退休工资，我国对于退休人员的工资是有相关规定的，也会根据实际的经济状况进行调整，那么退休中人工资什么时候开始调整？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、退休中人工资什么时候开始调整

　　1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发（2015）2号文件，这是2015年1月3日颁发的。该文件的实施时间是2014年10月1日。

　　2、其实，事业单位退休中人，就是我们常说"老人老政策，中人中政策，新人新政策"。这与企业职工的"老人老政策，中人中政策，新人新政策"是一样的。

　　3、这三项政策的具体区别：即在实行社会养老保险制度之前退休的（老人），按照原退休政策；实行养老保险制度后退休的（中人），按现行政策（即2014年10月1日之前的参加工作时间，法定程序批准为视同缴费时间），2014年10月1日以后的缴费依据的是本人工资的8%，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8%，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60%缴费。

　　4、事业单位必须是本人实际月工资标准缴费。所以，事业单位中人的退休工资在事实上仍然高于企业职工，这是缴费高所致，很正常。

　　5、职业年金问题。如果中人缴纳了职业年金，退休后自然享受年金待遇，如果本人在职时没有缴纳事业单位职工职业年金，要享受职业年金待遇困难比较多。这与缴纳社会养老保险待遇的制度是一样的，养老保险制度是多缴多得。职业年金尽管没有规定缴费年限，但国家规定了职业年金缴费起点是本人工资的12%（单位8%，个人4%）。如果本人在职时没有缴纳职业年金，事业单位退休中人现在领的就是正式退休金。

　　二、退休人员辞退补偿金

　　依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（1）劳动合同期满的；

　　（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4）用人单位被依法宣告破产的；

　　（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、退休人员涨工资的计算方法

　　1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

　　其中基础养老金计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1％。

　　个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。

　　2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：

　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于退休中人工资什么时候开始调整等相关法律知识。综上所述，退休中人的工资调整从2014年10月1日开始实施，其原则就是我们平时所说的老人老政策，中人中政策，新人新政策，退休人员的工资按照规定来进行计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

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