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员工福利申请表怎么写

法律快车官方整理
2020-09-11 18:56
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　　现在经济条件越来越好，所以很多公司都有许多福利，其中很多都是大家可以享受的权益。那么，企业员工福利有哪些？员工福利有哪些项目？员工福利申请表怎么写？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　一、企业员工福利有哪些

　　1、社会保障

　　养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。

　　2、住房津贴

　　传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。

　　3、交通费

　　主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班；企业按内部规定为员工报销上下班交通费；企业每月发放一定数额的交通补助费。

　　4、工作午餐

　　是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

　　二、员工福利有哪些项目

　　1、弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式；

　　2、节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利；

　　3、生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动；

　　4、健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀；

　　5、交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班；

　　6、住房补贴：为员工提供租房津贴；

　　7、餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐；

　　8、出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；

　　9、通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；

　　10、及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励。

　　三、员工福利申请表怎么写

　　第1篇:员工福利申请

　　为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

　　特此申请!

　　批准人(签字)：

　　申请部门：

　　申请时间：

　　第2篇:员工福利申请报告

　　尊敬的领导：

　　中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

　　1、在职已转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。

　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元;

　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为XXX元/每人，人数为X人，金额为XXX元。

　　合计金额XXXX元;

　　以上妥否，敬请领导批示!

　　申请部门：

　　申请日期：

　　以上就是法律快车小编为你准备的“员工福利申请表怎么写”的全部内容，法律快车小编提醒大家，书写的时候要清楚，要写明员工数量，每人申请多少福利以及福利的发放形式。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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