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医疗期满未痊愈，还在医疗，可否解除劳动合同？劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
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解除劳动合同有补偿吗
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医疗期满尚未痊愈，被解除劳动合同的经济补偿问题。工作一年补偿一个月的工资。
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医疗期满尚未痊愈者被解除劳动合同的经济补偿您好，建议申请劳动仲裁。
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