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就是工作不到一个月，老板辞退我还压500块钱合法吗？而且也和我没有签劳动合同

无故辞退 2024-06-28 11:14 人浏览

共3位律师解答

您工作不到一个月被辞退，并且没有签订劳动合同的情况下，有可能需要支付赔偿金。具体要看您的劳动合同签订情况以及被辞退的具体原因。如果用人单位未与您签订劳动合同或者无过错性辞退您，您可以要求支付半个月工资作为经济补偿。如果用人单位逾期未与您签订劳动合同，用人单位还将承担相应的赔偿责任。这是依据《劳动合同法》的相关条款来的。

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2024-06-28 11:11

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关于老板无故辞退和未签劳动合同的问题，您可以采取以下常见的处理方式：首先尝试与老板协商解决；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；同时，您还可以选择申请劳动仲裁。在采取相应措施时，您可以考虑先尝试协商，这种方式相对更为直接有效，如果协商不成，再考虑法律途径来保护自己的合法权益。

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2024-06-28 11:12

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针对被辞退后工资被扣押的情况，您可以依法追讨您的工资。具体操作步骤如下：首先与公司进行协商，要求支付您应得的工资；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；同时您还可以选择申请劳动仲裁，并准备好相关证据。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您可以进一步向法院提起诉讼。

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2024-06-28 11:14

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