员工辞退通知单

相关知识推荐

• 辞退通知书知识

  现实生活中，企业因员工的工作表现不能满足企业发展而辞退员工是很正常的现象。企业在辞退员工的工程中需要

  劳动法

  人看过
  
• 员工无故被公司辞退，一定辞退单吗
  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付，可以一并要求。五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。

  自贡律师

  人看过
  

  430人咨询过

  去咨询

• 辞退通知书要签字吗?

  辞退通知书一般并不需要员工签字。公司辞退员工可以是公司单方面的行为，带有一定的强制性，该通知书的本质是通知而不是协议。只

  劳动法

  人看过
  

• 返岗通知书范文

  有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。法律快车小编为

  工商事务

  人看过
  

• 员工辞退通知书的理由

  员工辞退通知书的理由辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发

  解雇裁员

  人看过
  
• 公司辞退员工，发了辞退通知书，这个算已经单方面解除合同吗
  1、协商解除根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、通知解除《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、单方解除下列情形劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4、因单位违法、违约解除《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者交纳社会保险的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律法规规定的其他情形。

  开封律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 辞退通知书员工不签字怎么办

  辞退通知书员工不签字，如果是被辞退员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工通知书范本

  辞退员工通知书范本________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的

  解雇裁员

  人看过
  
• 辞退员工时，给员工下达辞退通知书还需要员工签字吗？
  单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

  鄂州律师

  人看过
  

  457人咨询过

  去咨询
• 工厂辞退员工不给员工辞退单员工能拿到补偿金吗
  可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  江门律师

  人看过
  

  157人咨询过

  去咨询
• 员工辞退通知书
  建议不要开。。。

  石国胜律师

  人看过
  

  23375人咨询过

  去咨询
• 辞退员工通知书
  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

  孟翔律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 辞退员工通知书
  我们可以代写请联系

  丁志强律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 辞退员工通知书
  具体的说明问题

  李建成律师

  人看过
• 但公司招聘我做实习生。与我签订实习协议合法吗？
  双方可以协商处理

  九江律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在比亚迪工作，还在试用期。我家有事要回去。我可以通过四级处罚支付工资。他们不签字也不付工资。
  试用期辞职用人单位不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如何查看社保卡里的工资
  【法律分析】查社保卡工资明细，之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。社保卡查工资明细步骤如下：1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；2、查看自己是否有养老保险手册或医保卡；3、凭身份证去社保局打印缴费清单；4、询问公司人力资源部是否缴纳社保；5、也可以拨打社保局的服务热线12333查询；6、可以通过手机微信公众号进行查询。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。【法律依据：】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

  三亚律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果我缺勤三天怎么办？
  你好，可以去投诉

  淄博律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适
  你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。

  徐艳阳律师

  人看过
• 签了劳动解除协议，还可以仲裁吗
  您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？

  赵鹿娟律师

  人看过
• 问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书
  您好，可以劳动局投诉

  张掖法律问答顾问律师

  人看过
• 北京仲裁委员会仲裁费用是多少?
  法律分析：仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，

  唐山法律问答顾问律师

  人看过