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2019清明节放假几天

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2020-08-20 14:06

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　　清明节是我国传统节日，历史悠久，我国也规定了清明节放假安排。清明小长假有点人会回家祭祖，也有不少人会选择加班多赚钱加班费，因为法法定节假日加倍是三倍工资。今年的清明假已经过去了，大家关心的就是明年的了。那么2019清明节放假几天？加班的话如如何维权？下面法律快车小编为大家答疑解惑。

　　一、2019清明节放假几天

　　1、2019年清明节时间：2019年04月05日星期五己亥年(猪年)三月初一。

　　2、2019清明节放假时间：2019年4月5日~4月7日共3天。

　　3、2019年清明放假安排：清明节假期是4月5日至4月7日，共3天。其中，4月5日清明节是法定假日。

　　4、清明节又叫踏青节，在仲春与暮春之交，也就是冬至后的第104天，是中国传统节日之一，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子。

　　中国汉族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。受汉族文化的影响，清明节原是指春分后十五天，1935年中华民国政府明定4月5日为国定假日清明节，也叫做民族扫墓节。2006年5月20日，经国务院批准，将清明节列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

　　二、清明节加班注意维权

　　1、根据《上海市企业工资支付办法》，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。

　　2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“2019清明节放假几天”等相关法律知识。通过上文介绍，我们可以知道法定节假日当天加班工资是三倍，其余两天是按两倍来算的，如果用人单位不按规定算工资是可以相关部门维权是。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

　　责任编辑：周壹

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