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2019端午节当天加班有三倍工资吗

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2020-09-05 00:48

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　　我们国家的历史非常源远流长，为了纪念有意义的日期，也就有了各种传统节日，端午节也是如此，劳动者在端午节期间享受放假的待遇，如果劳动者在端午节当天加班，那么2019端午节当天加班有三倍工资吗？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。

　　一、2019端午节当天加班有三倍工资吗

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

　　所以端午节当天加班是有三倍工资的。

　　二、端午小长假高速免费吗？

　　自2012年同意执行《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》高速公路免费通行的具体政策如下：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。因此2019年端午节高速正常收费，上高速需要缴通行费。网上传言的“端午节高速公路免费时间”是误传，不存在免费一事，也没有端午节高速免费几天的说法。

　　三、端午节被要求强制加班怎么办

　　劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，劳动者可向当地劳动监察大队举报。当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。

　　综上所述，端午节当天加班的用人单位需要支付劳动者日工资的三倍薪资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以提起劳动仲裁。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“2019端午节当天加班有三倍工资吗”。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车小编。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》

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