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2020年晚育假规定的内容是什么?

法律快车官方整理

2020-09-13 20:54

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　　晚育假在我们的法律上来说就是要推迟现在男女结婚的时候生孩子的年纪还有婚后二胎生育的男女，而且有很多的人都比较晚结婚和生育。那么2020年晚育假规定的内容是什么?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于2020年晚育假及其相关问题。

　　一、2020年晚育假规定的内容是什么?

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　2、难产，增加产假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　二、晚婚晚育是否会难产

　　有的人担心晚婚晚育会导致难产，会使胚胎发育不良而致畸，这完全是不必要的担忧。我国规定晚婚晚育年龄，是根据人的生理特点而定的。所谓晚婚并不是迟婚，从女性身体各系统的生长发育来看，女性的最佳生育期在二十五岁至二十九岁之间，而在二十五岁之前，女性身体发育还未完全成熟，尤其骨骼方面的发育还未最后完成;而妊娠需要大量各方面的营养，在母体还未完全发育成熟时，就向胎儿提供许多必需的营养物质，无疑对母体和胎儿的生长发育都是不利的。临床实践表明：早婚女性的妊娠中毒症、早产以及宫颈癌等疾病的发病率，明显高于晚婚和一般女性。

　　当然，如果女性超过三十五岁，就很容易造成难产;因为这时骨骼，尤其是骨盆的骨骼问隙变窄，甚至融合，使胎儿的分娩困难，导致难产，同时胎儿致畸的发生率也明显增高。但是，我们提倡的晚婚并不超越这个年限，也不是指越晚越好;相反，我们反对过晚结婚。我们所指的晚婚晚育，是完全符合人的生理特点的，是从优生优育的角度也发而制定的。因此，青年人不必担心晚婚晚育会难产、致畸。青年时期是精力充沛、思想活跃、建功立业的大好时光，有作为的青年人都要提倡晚婚晚育。

　　三、晚婚晚育的产假有多少天

　　产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

　　根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。

　　我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。

　　晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。

　　晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

　　晚婚晚育有利于优生优育优教。从生理上讲，

　　我国青年一般要到23至25岁才完全成熟。在这个年龄之前，青年男女虽然具晚育备了结婚、生育的生理条件，但全身器官组织仍处在发育阶段，骨骼、身体还在增长，大脑的抽象思维能力尚未达到较高水平。此时生育不仅不利于优生，也不利于年轻夫妇的自身健康。所以，未实现晚婚的夫妇一定要把住晚育关，切不可早育或盲目生育。即使达到晚婚年龄的夫妇，也不必一结婚就匆忙生孩子。因为新婚家庭的生活有一个调整、适应和建设过程。

　　从优生的角度讲，要想生育健康聪明的孩子，必须选择最佳怀孕生育时机。据统计，妇女24—29岁顺产率最高，出生的健康婴儿数也最多。适当的晚育对国家、社会、家庭、个人和后代都有好处。有些青年夫妇自己孩子气未脱，既无充分的心理准备，又无充实的经济基础，就要担负起抚育子女的责任，当然是困难的，对后代的发育成长非常不利。

　　晚婚晚育有利于学习和工作。

　　晚婚晚育有利于家庭幸福。

　　此外，据美国学者研究发现，晚育还可以显著降低卵巢癌的发病率。

　　以上就是关于2020年晚育假规定的内容是什么?及其相关问题。晚婚是现在比较普遍的一种现象。希望这些资料和步骤足够的清晰，假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询，为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与2020年晚育假相关的问题是法律快车的小编的荣幸。希望对您有帮助，感谢您的阅读。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国婚姻法》第六条

《女职工劳动保护特别规定》