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双十一即将到来，电商临时招聘的备货、理货等岗位，快递公司招聘大量临时工，然而用人单位一般不与临时招聘
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上海闵行区百纳盛泰拖欠我们父子工资五万多年，进公司时很难和我们签订劳务合同取证《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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被动离职补偿金计算
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工资缺乏吸引力 珠海年后用工或持续紧张
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自己在一家夜店上下班7年多，现因领导干部以经济效益不太好为由无端停岗7天，7天之后申请办理上下班被拒。（期内前7年与企业签有劳动协议，后2年交了个人社保）如何维护保养自身的利益？因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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2021年裁员补偿金扣税规定
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劳动派遣者在用工单位工作10年以上，现在被用工单位辞退，合法吗劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣合同的坏处是：现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。
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劳务派遣超10年，中间母公司位规避劳动法，每2-3年变更派遣公司，或合同到期后解散。如何保障。因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题，法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题，即在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中，对劳动合同到期续签问题，劳动者和用人单位均有提前提出续签的权利，双方协商一致后即可续签劳动合同。如果双方均未提出续签劳动合同，在劳动合同到期后，劳动关系也未事实延续，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据你的情况，可以得到相当于2个月工资的经济补偿金。
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我是劳务派遣工，在现用工工作近4年，现用工单位已我犯错为由，要将我辞退，我该如何维权您好，劳务工具有临时性，收集证据，证明您工作四年之久，认定与用工单位的劳动关系，依法提起劳动仲裁，要求您应得的赔偿。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费
刘琬琳律师
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工作8年因为劳动时间过长受不了，劳动关系解除，可以得到什么赔偿，另外8年一直没有签劳动合同要求补交社保。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一
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如果单位不缴纳保险，要求全额缴纳怎么办？不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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上班一个星期没签合同辞职有工资吗针对未签合同却工作一个星期的情况，您辞职后仍有权要求支付工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动者在解除劳动合同时应得到应得的工资，不支付工资是违法行为。无论何时开始工作，您的工资权益都应得到保障。
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如果工厂已经缴纳养老保险，农村养老保险还应该缴纳吗？你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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试用期辞退需要提前39天通知吗，被非法辞退劳动仲裁应该申请2n还是2n+1您好：试用期辞退通常不需要提前 30 天通知。 在试用期内，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同；如果用人单位以其他理由辞退劳动者，需要证明
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