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《就业失业登记证》如何发放？
核心提示：在广州，《就业失业登记证》由广州市劳动就业服务管理中心发放。下面法律编辑为您详细解答《就业
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公司目前加班费的计算是按最低工资标准计算的，不包括岗位补助金、学历补助金、技能补助金、全勤奖金！停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月。2、按月享受伤残津贴(按月支付)：一级伤残津贴=本人工资×90%，二级伤残津贴=本人工资×85%，三级伤残津贴=本人工资×80%，四级伤残津贴=本人工资×75%。(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)。3、五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，五级伤残补助金=本人工资×18个月，六级伤残补助金=本人工资×16个月。4、伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%，六级伤残津贴=本人工资×60%，(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。5、七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，七级伤残=本人工资×13个月，八级伤残=本人工资×11个月，九级伤残=本人工资×9个月，十级伤残=本人工资×7个月。
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办失业证需要什么资料
办失业证需要准备下列材料：1、本人的身份证明、户口簿；2、就业失业登记表；3、解除劳动关系的证明；4、两张两寸的免冠彩照
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石家庄领取就业失业登记证程序怎样？
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公司裁员补偿额是应该按实际工资支付还是按工资支付，其他补助金如住房补助金、饮食补助金、车费补助金是否计算在内？《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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就业失业登记证的作用有哪些
凭就业失业登记证享受国家和省、市就业扶持政策和优惠待遇；凭就业失业登记证享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇；凭就业
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福州市七级残疾一次补偿残疾补助金、一次医疗补助金、一次再就业补助金是多少？因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金，有下列分类：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资
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什么时候领取医疗补助金、伤残补助金、就业补助金。谢谢住院医疗费是工伤治疗期间产生的需要支付给医院的费用，这部分可以根据《工伤保险条例》治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（最终这部分钱是抵消伤者住院治疗产生的费用）而一次性医疗补助金，是受伤者在完成医院治疗康复之后，与公司解除劳动关系之后，由工伤保险基金直接支付给受伤者的补偿金。
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不交社保，每月延时加班100小时以上除了支付超时工资外还应不应给另外的补助金啊？每天都要上班12小时连续一个月25天都是这样。要求补交社保
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关于未经仲裁鉴定的工伤待遇的诉讼时效若干问题工伤待遇争议仲裁的有效期限为一年，自发现权益受损之日起计算。在处理时，可直接申请仲裁或先与用人单位协商。选择途径应考虑多种因素，如证据是否充足、对方的态度以及时效等。无论如何，都要注意时效问题，以免错过维权时机。
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一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗你好，根据法律的相关规定
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