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2021下岗职工新政策
下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就
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我想问对失独家庭社会保险有什么政策。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
南京律师
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下岗职工的安置
下岗职工的安置浙江省除按国家规定执行以外，还有一些本省的规定，主要内容如下：（一）因生产经营困难，发
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促进下岗职工进中心
1．下岗职工的协议期限从其进入再就业服务中心之日起计算。原劳动合同期限长于3年的，协议期限不得超过3
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我离婚无子女退休后有啥政策 ，能享受有关政策。离婚关于子女抚养权的问题，由双方协议处理，无法达成协议的，由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发，根据具体情况判决，两周多以下的子女，一般随母方生活；对两周岁以上未成年子女，双方均要求抚养的，一方有以下情形之一的，可予优先考虑：1、已做绝育手术或其他原因丧失生育能力的；2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女身心健康明显不利的；3、无其他子女，另一方有其他子女的；4、子女随其生活，对子女成长有利，另一方有不利于子女身心健康的情形；对十周岁以上的子女，要考虑该子女的意愿。
潍坊律师
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对企业下岗职工的管理
1、国有企业下岗职工的管理实行条块结合，以块为主的原则。凡有下岗职工的国有企业均应逐人登记造册，由受
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1988年享受国家房改房政策。按国家房改房政策卖给职工。严重违反国家房改房政策。因房屋拆迁无处栖身一是承受拆迁补偿合同的权利义务时，义务跟着权利走，谁承受权利，就要承担相应的义务。例如，被拆迁房屋的所有人死亡，其配偶享受了产权调换房屋的所有权，就必须承担该被拆迁房屋按时搬迁的义务。其子女如对补偿权有争议，应由其负责解决。如承担不了相应的义务，其权利的承受则需要法律的有力支持。二是在分配被拆迁房屋补偿权时，除了确需照顾的弱者之外，原则上继承人之间应是多尽义务多分，少尽义务少分，不尽义务不分。突出的规定是对继承人丧失继承权的法律规定。
韶关律师
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你好!国家对烈属子女翻建房屋有什么优惠政策?房屋买卖的过程中，建房涉及的情况多种多样，需要具体情况具体分析。比如，农村建房的具体要求？非农户口不能在农村建房。一）农村居民申请宅基地的条件农村居民申请宅基地必须符合下列条件：一是农村居民年龄必须年满十八周岁且符合分家条件；二是农村居民建房必须符合土地利用总体规划和土地利用年度计划及村镇建设规划；三是农村居民建房限额标准，使用原有宅基地和村内空闲地的限额面积为180平方米，使用农用地的限额面积为140平方米；四是农村居民建房必须“一户一基”；五是农村村民在出租，出卖原有的宅基地再申请宅基地的不予批准；六是严禁非农户和其他人员在本村购买宅基地。（二）农民建房应当遵循的原则农村居民建房应当使用原有的宅基地和村内空闲地，能够利用劣地的不得占用好地，能够占用荒地的不得占用耕地，使用国有土地的必须办理出让手续。（三）农民建房申请宅基地的审批程序1、农村村民建住宅，首先向集体经济组织提出申请；2、村集体经济组织对申请建房户在醒目的地方进行张榜公示（15个工作日以上）；3、国土资源管理所及镇社会事务办公室到实地对申请人是否符合条件，拟用地是否符合规划等进行初审；4、公布期满无异议后，将符合“一户一基”条件的用地户按规定报乡镇人民政府审核后，报县人民政府审批（占用农用地的按规定报市政府办理农用地转用审批手续）。5、宅基地批准后，国土资源所及镇社会事务办公室到实地批放宅基地，并发放选址意见书，规划许可证，施工许可证（“一书两证”）。6、村民住宅建成后，国土资源所到实地检查是否按批准面积和要求使用土地，对符合要求的建房户核发集体土地使用证书。7、村民凭土地使用证及规划许可证申请办理房屋所有权证。
宿迁律师
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军烈属子女政策直接咨询当地民政局
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对下岗职工目前有什么政策可以到社保局去详细咨询。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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下岗职工再就业子女就学的问题咨询教育部门。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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教师住房政策可以询问当地的教育部门。
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公司没有为员工缴纳社保，这怎么办？公司是不可以随意开除孕妇的。孕期的女职工受到法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，单位不得降低其基本工资，也不得因此而与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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在工地上意外受伤证明不了劳动关系就不能申请工伤吗在工地上意外受伤，即便无法直接证明劳动关系，仍有可能申请工伤。根据《工伤保险条例》，只要能证明是因工受伤，就有可能被认定为工伤。若不及时申请工伤认定，可能会丧失享受工伤保险待遇的权利，严重影响受伤者的权益。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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劳务费用开具的法定范围从法律角度看，处理劳务费用时，应确保服务内容属于法定范围，并正确开具发票。选择服务项目和开具发票时，需仔细核对相关法律法规，以避免不必要的法律风险。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我满55周岁了，我的社保才交了7年，现在要辞退我，请问一下，怎样辞退我有没有赔偿?可以与单位协商补缴社保及支付经济补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿和补缴社保。具体操作如下：1.收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.准备相关材料和证据，参加仲裁听证会；4.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
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劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
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你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
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我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？你好，可以再补充证据的
李忠民律师
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