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下岗失业者心理问题日显突出应引起重视

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2020-06-29 22:21

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下岗失业者心理问题日显突出应引起重视

北京市丰台区劳动保障局初旭

随着改革的深化及经济结构的调整，企业职工下岗、失业已成为社会问题。下岗失业人员面对的不仅是生活上的艰辛，还承负着巨大的心理压力。现在全社会对下岗失业人员基本生活保障，再就业问题普遍重视，特别是党中央提出要切实保障低收入弱势群体的基本生活以来，有关部门的再就业援助和托底机制得到了进一步完善，但对于下岗失业人员这一弱势群体中，随着年龄增大、知识老化，技能偏低、再就业受挫而产生的日显突出的心理问题，还没有引起有关部门的重视，对其成因的研究及防治还非常少，而心理问题往往又直接影响下岗失业人员再就业的成败。

对于下岗失业人员来说，社会环境的改变，工作场所的消失或转移，收入的减少，生活压力的增加，再就业求职过程中受到的挫折，是心理问题形成的重要因素。其中，尤以“容易因他人的批评或不赞同而受到伤害”、“除了至亲之外，拒绝与他人交往”、“行为退缩，对与人交往的社会活动或工作尽量逃避”“心理自卑，敏感”“负面情绪、消极应对”等心理障碍现象表现突出。

例子1：A先生今年40岁，1999年10月份所在企业破产成了失业人员，由于原来他从事的工作是制氧工，专业性强，就业面窄，再加上本人性格内向，几次求职失败后，至今在家待业。他爱人今年38岁，原是服装厂的缝纫女工，1995年下岗后，学习了驾驶技术，目前以开出租车养家。A先生现在是越来越不愿与人交往，每天早早出去买菜，见了熟人都低头装作没看见，十分不愿别人到家里来，就连家里住的房子危改回迁新居，亲戚们想来为他们祝贺新居，都被他婉言谢绝了。A先生的爱人到劳动保障部门为其先生登记，找工作，在与我倾诉后谈到：“我求求您了，帮他找个工作吧！我实在看不了他每天在家不说话，埋头洗衣，做饭，墩地的样子，实在不行我帮着出点工资都认了。”……

例2：B女士，大专学历，今年31岁未婚，与母亲住在一起，由于B女士所在企业六年前转制，她和一些工友们成了企业富余人员，对此她很是想不通，感觉被解聘是件很寒碜的事儿，没脸见人了，更不愿去参加社会上的各种招聘活动找工作。同时她认为，被解聘是因为自己学历低，专业不好，由此她便不出门，想从头复习高中知识，参加高考统一招生。由于基础比较差、放下的时间比较长，连续两年高考未果，这对她打击更大了，她更不愿与人交往，真是足不出户，甚至与她母亲也极少交谈。对此她的母亲很害怕，为她四外奔波找工作，到处为她送简历，可所有找到的工作，都因她认为“自己不行”而失去了，她母亲伤心极了。……

以上两个真实的例子，在下岗失业人员中是比较典型、比较有代表性的，他们的心理状态与这变数增加的社会环境是相互冲突的，靠他们自己是没有能力解决或完全解决这种冲突的，很容易引发身心疾病，形成心理障碍。据统计，出现心理问题的下岗失业人群中有“四多”：一是过去工作环境条件相对比较好、比较稳定的多——他们经历比较简单、在企业属于受人尊重的一族；二是个人综合素质处在“良下、中上”这个层面的多——（以优、良、中、差四级分）；三是男人比女人多——女人下岗失业可以用“大哭”来宣泄、调剂情绪，男人受传统观念的影响，既不能“大哭”还要承受更大的家庭生活责任带来的压力；四是年龄处在四十岁到四十七、八岁的多——上有老、下有小，离退休还远，再就业想找个能干长一点儿的工作，往往事与愿违，使其忧虑增加、害怕交往、自卑强化。

上述事实说明，由下岗失业以及再就业难引发的下岗失业人员心理问题，已经是不争的事实，应引起社会、政府、企业、及心理卫生工作者的高度重视，良好的社会支持能够缓冲生活本身对心理健康的不良影响。政府应该在重视下岗失业人员求职技能培训、实施再就业工程的同时，更加重视对其心理问题的疏导与解决，不但要解决下岗失业人员这一弱势群体的生活问题，更要重视这一弱势群体心理问题的解决，因为严重并且持久的心理问题，不仅会对人格发展产生不良影响，还可能诱发一些精神疾病，给个人、家庭、社会带来更大的不幸与负担，甚至影响到下一代的健康成长。与外地进京打工人员相比，北京市再就业难，很大程度上是由各种心理问题没解决造成的，因此建立必要机构、聘用专业人士，帮助下岗失业人员调整心态，接受现实，主动适应，也是再就业工作落到实处的重要一环。基于此我认为：全社会应高度重视下岗失业人员心理问题的解决，只有解决或减少了下岗失业人员的心理问题，才能使再就业工作事半功倍，使下岗失业人员重新获得美好人生。

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