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安排残疾人就业的比例

法律快车官方整理
2020-07-01 03:24
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安排残疾人就业的比例

用人单位应按不低于上年度在职员工平均人数(含合同工、临时工)的1.5%比例安排残疾人就业,并为其选择适合的工种和岗位。其中,安排一名盲人或者一名一级技体残疾人就业的,按安排两名残疾人就业计算;按比例计算不足一人的,可免予安排。

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