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培训费用违约赔偿
违约金的赔偿上限：根据我国相关法律的规定，约定违约金的赔偿上限一般不超过实际损失的30%，但是如果过
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如果我没有责任的话，有必要支付违约金和违约金吗？当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
廊坊律师
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违约离职,单位不是否有权要回培训费
如果员工违反服务期的约定离职，应支付违约金，而违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求员工支付的违约金不
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合同法培训费违约规定
合同在签订的时候需要按照合同法的有关条款来进行签订，不管是什么类型的合同，他都要按照合同法，如果不按
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如何确定违约职工赔偿培训费标准
案情简介职工李某2002年9月与某模具公司签订劳动合同，合同期限为5年，自2002年9月1日至200
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还是侵权责任？若承担违约责任的话，即并没有这方面的约定，又如何能谈得上是违约责任呢？您好!【1】按照合同法的合同意思自治原则，只要在合同中对关于构成逾期违约或迟延履行进行约定要承担相应的违约责任的，可以直接要求违约方承担违约责任；【2】其法律依据是根据《合同法》第一百零八条：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任”。及第一百一十四条第三款当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
攀枝花律师
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可退房吗？有约定违约赔偿责任，交定金。还应该承担赔偿违约金责任提前退房的话找房东，协商解决。房屋租赁合同未到期，出租人解除合同的，承租人有以下权利：可以不同意解除合同，要求继续履行。不要求继续履行的，可以要求退还剩余租赁期间的费用。还可以要求赔偿损失，损失包括：店铺装修费用剩余租期的摊销额；货物及预期收益的损失；以及其他可确定的损失等。
通辽律师
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说把钱退给我，当时签的合同上没有涉及房东违约的责任和违约金的赔偿，我有权要求违约金赔偿吗？如何维权？１、在房产交易中，若是由于卖方的个人行为造成交易无法继续履行的，买方可以向卖方提出解除合同，并且追究其法律责任，而卖方不但要把已收取的定金返还给买方，还要依法赔偿买方的损失。２、房主签约后却反悔，购房者的利益变得十分错综复杂，至于违约金的数额，一般为定金的两倍，但也要看合同具体约定的数额是多少，如果约定数额很大，那卖方届时就很可能是得不偿失。３、也有多种情况的发生，比如卖方因转让房屋处于查封状态而致使买方无法过户，违反了合同约定的义务。违约责任的承担不以过错为要件，因此无论是否因卖方过错导致房产被查封，卖方都应该承担违约责任，拒绝履行合同构成根本违约。４、对于乙方也就是卖房者来说违约给乙方的违约行为给甲方造成了某种程度上的经济损失。除了支付违约金之外，由于乙方在合同规定应交付房屋之日至实际交付日这段期间实际上占用了甲方的资金，还应向甲方再支付所占用资金的利息。
荆州律师
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违约金如何赔偿？您好，违约金一般按合同约定，如果没有约定，违约金最高可为合同标的20%
邹伙发律师
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如何赔偿违约金？你好，如果订金，原数返还。如果定金，双倍。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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如何赔偿违约金？你们对违约金咋约定的，就咋执行。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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违约责任赔偿违约金,违约责任违约金如何赔偿违约金根据双方合同的约定，如无约定根据对方违约行为给守约方造成的损失为计。另，定金是可以双倍返还的。
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关于工程质保资料的详尽解答如果工程质保资料缺失，首先应立即组织补全。对于缺失的原材料合格证及检验报告，应重新进行材料检测并获取报告。对于其他资料，如隐蔽资料、结构实体检测报告等，应依据实际情况进行补充或重新检测。确保所有质保资料完整、准确。
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中介辞职说下个月要发工资一、中介不发工资去哪里投诉1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.也可以直接申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、法律依据法律依据：《工资支付暂行》规定：第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我做了十八天服务员想辞职然后经理让我做满三个月才可以申请离职不然就让我自离如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十天以书面形式通知了单位，但单位仍然不同意你离职，你可以继续按照通知的日期离职。因为法律规定了劳动者在提前通知后有权解除劳动合同，单位无权单方面拒绝。如果单位因此产生纠纷，你可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
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我是一家公司的叉车司机。我不小心打破了公司仓库的门。1.如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿;2.其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用,不足部分由监护人赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权
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可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
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